/posao/logo/logojareimarecopy.png
Prvi posao
Vaspitač
Lokacija Zemun
Rok za prijavu 16.10.2024.
Postavljeno 01.10.2024.
neto: 80.000 - 95.000 RSD (mesečna plata)
Puno radno vreme

Predškolska ustanova Jare i Mare postoji na tržištu punih 8 godina i nastoji da deci, porodicama i zaposlenima omogući kvalitet, pre svega.

Kao mladi ste imali viziju kakva treba da bude uloga profesionalca u vaspitno – obrazovnom radu i želite da ostavite trag u životima dece? Mi se razlikujemo od drugih, jer investiramo u svoje zaposlene, pre svega kroz dobru atmosferu u kolektivu, transparentnost u svim sferama rada, ali i mogućnost da se kao individua profesionalno razvijate, kroz slobodu da inicirate ideje i da budete uvaženi. 

U našem timu zaposleno je osam ljudi, koji svakodnevno, kroz razvijanje projekata i bogatu programsku ponudu, nastoje da razvijaju veštine i potencijale svakog deteta. 

Važno vam je da predškolsku ustanovu vode profesionalci koji ulažu u svoj tim, koji se vode kvalitetnim međuljudskim odnosima i koji svojim znanjem i iskustvom vode tim? Osnivač i direktor naše predškolske ustanove je diplomirani pedagog sa više od 15 godina iskustva u vaspitno – obrazovnom radu, realizator obuka za primenu Osnova programa – Godine uzleta.

Želite da radite u dobroj atmosferi, da vam vrtić bude “druga kuća”, posao na koji dolazite i sa koga odlazite rasterećeno, sa osećajem da ste timski doprineli i načinili promenu u životima dece?  Ukoliko se pronalazite u ovim vrednostima, onda je ovaj oglas za posao za vas!

Vaspitač (M/Ž)

Posebne pogodnosti rada:

·        Šestočasovno radno vreme;

·        Neto zarada 80.000 – 95.000 rsd;

·        Mogućnost napredovanja;

·        Stručno usavršavanje i profesionalni rast;

Uslovi za zaposlenje:      

·        VII stepen stručne spreme; zvanje – diplomirani vaspitač;

·        Sa ili bez radnog iskustva.

Svoje biografije kandidati mogu slati elektronskim putem.

www.instagram.com/vrtic_jareimare?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.
Slični poslovi
Loading...
Zanimanja za ovaj posao
Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više