Projekat „Znanjem do posla“ (Education to Employment - E2E) kao partnerstvo Vlada – Švajcarske i Srbije, od 20. aprila objavio je novi, četvrti po redu poziv za kompanije, Trening platforme za obuke na radnom mestu „Zaposleni po meri vašeg biznisa“. Od 2016. godine ovaj projekat pomaže kompanijama da pronađu kompetentne zaposlene, a mladima da nađu dobar posao. E2E poziva kompanije koje žele da obuče mlade ljude koji nemaju posao da se priključe projektu u okviru koga će im biti omogućena pomoć u izboru, obukama i zapošljavanju novih radnika. Obuke su namenjene onima koji traže posao, sa posebnim naglaskom na mlade do 30 godina, ali ne isključujući ni druge potencijalne učesnike, naročito iz teško zapošljivih grupa. Do sada je obuke na radnom mestu kroz 127 projekata prošlo 1.678 mladih, a više od 77% mladih se odmah zaposlilo. U obukama su učestvovale 132 kompanije i 30 partnera iz javnog sektora i civilnog društva.
Tromesečnu obuku u okviru projekta „Znanjem do posla“ za zanimanje operater na CNC mašinama pohađalo je osmoro mladih, a po završetku posao je dobilo petoro praktikanata. Marjan Pešić iz Čačka, nakon obuke, dobio je posao u kompaniji „Unipromet“ u Čačku, koja se bavi proizvodnjom bezbednosne opreme za puteve. Marjanu Pešiću ovo je prvi posao posle školovanja, a zaposlenje mu mnogo znači zbog mogućnosti napredovanja u karijeri, kao i osamostaljivanja u životu.
- Znanje iz škole nije mi pomoglo na obuci, jer zanimanje za koje sam se obrazovao mašinski tehničar za kompjutersko konstruisanje, nema veze sa radom na CNC mašini. Radom u kompaniji može mnogo više da se nauči nego u školi. Najviše mi je pomogao šef Pogona 6 i majstor koji me je obučavao. Nisam očekivao da ću se i zaposliti odmah u „Uniprometu“, ali sam verovao da će mi znanje sa obuke pomoći da pronađem prvi posao, jer je operater na CNC mašini veoma tražen na tržištu rada – kaže Marjan.
- Zajednički sa relevantnim ministarstvima i institucijama, privatnim sektorom, nevladinim organizacijama, i lokalnim samoupravama, radimo na tome da se uskladi ponuda i potražnja na tržištu rada. Učenjem kroz rad, mladi stiču neophodna znanja i veštine koje će im pomoći da brže i lakše dođu do posla. Pomažemo kompanijama da pronađu nove i adekvatne kadrove koji će kroz sistem učenja i rad steći neophodna znanja i veštine koje se traže na tržištu rada. Očekujem da će odziv poslodavaca u okviru četvrtog poziva „Zaposleni po meri Vašeg biznisa“ ponovo biti dobar - kaže Oliver Štrajt, direktor projekta „Znanjem do posla“.
Aleksandar Todorović iz Gornjeg Milanovca ima malo drugačiju priču od Marjana Pešića. On je veterinarski tehničar i ima 30 godina, radio je mnoge druge poslove, apsolvirao informatiku, ali je na kraju završio obuku za zanimanje CNC operater i pronašao svoj pravi poziv u firmi „GM Converting“.
- Sasvim slučajno sam video poziv i pomislio što da se ne prijavim. Prvih mesec dana bilo je teško, ali najviše mi je pomogla stručna podrška mentora Alekse Savića, kao i dobra radna atmosfera. Zadovoljan sam, želim da se usavršavam, sviđa mi se što se stalno nešto novo uči - navodi Aleksandar.
Ukupna vrednost projekta „Znanjem do posla“ je 28,7 miliona evra, a u fazi 2 Švajcarska i Srbija su nastavile da zajednički doprinose sprovođenju projekta, i to švajcarska Vlada sa 8,1 milion evra, a Vlada Srbije sa 4,5 miliona evra. Sve informacije o projektu mogu se naći na www.znanjemdoposla.rs.
