Panel diskusija „Poslovni put zapošljavanja mladih u 2026.“: Kako izgleda ulazak mladih na tržište rada
Panel diskusija „Poslovni put zapošljavanja mladih u 2026.“, održana 16. decembra na MBS - Visokoj školi modernog biznisa, okupila je učenike i studente koji se pripremaju za ulazak na tržište rada, ali i predstavnike organizacija koje to tržište svakodnevno oblikuju.
U razgovoru su učestvovali Miloš Turinski, Senior PR menadžer Infostuda, Vladimir Zdravković, HR Business Partner kompanije Ananas, i Ana Hrbud Segenj, savetnik za planiranje karijere u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Kroz otvorenu i konstruktivnu diskusiju, panelisti su ukazali da se zapošljavanje mladih ubrzano menja, ali da su prilike i dalje dostupne onima koji se na vreme i pametno pripreme. Sve manje se traže „savršeni CV-jevi“, a sve više mladi ljudi koji pokazuju potencijal, motivaciju i spremnost na učenje.
Poseban akcenat stavljen je na veštine koje prave razliku - digitalnu pismenost, komunikaciju, odgovornost i razumevanje poslovnog okruženja. Formalno obrazovanje ostaje važno, ali su panelisti istakli da praktična znanja, studentski projekti, prakse i lični angažmani često imaju veću težinu kod prvog zaposlenja.
Govoreći o tehnologiji i AI alatima, saglasili su se da osnovno razumevanje novih tehnologija može biti značajna prednost, ali da one ne mogu zameniti kritičko razmišljanje, kreativnost i lični doprinos. Tehnologija treba da bude podrška u radu, a ne prečica.
Jedna od centralnih poruka panela odnosila se na proaktivnost mladih, umesto čekanja idealnog trenutka, važno je pratiti oglase za posao, razumeti šta se traži na tržištu rada i kontinuirano raditi na razvoju veština, čak i kroz besplatne edukacije, online sadržaje i samostalne projekte.
Upravo takav pristup, otvorenost ka učenju, spremnost na promene i aktivno građenje sopstvenog puta, pokazuje se kao najbolja priprema za ulazak u svet rada koji se neprestano menja.
