Na Kopaonik Biznis Forumu, otvorena su ključna pitanja o ulozi mladih na tržištu rada i izazovima s kojima se suočavaju u procesu zapošljavanja i razvoja.

Startuj Infostud o mladima na Kopaonik Biznis Forumu: Prilike i izazovi pred generacijom Z

Na Kopaonik Biznis Forumu, u okviru panela Who is more important to you than me?, otvorena su ključna pitanja o ulozi mladih na trži&scaron;tu rada i izazovima s kojima se suočavaju u procesu zapo&scaron;ljavanja i profesionalnog razvoja.
<img src="https://storage.najstudent.com/news/863fb68e65715a5f150b92e2d3bc44a4333bed67ba2ee16117f5446dc69cca8e.webp" alt="Startuj Infostud o mladima na Kopaonik Biznis Forumu" width="100%" />
Panel je moderirala Vesna Đukić Savić iz UNICEF-a, a učesnici su bili predstavnici poslovnog sektora, civilnog dru&scaron;tva i mladih: Petra Kanurić Startuj Infostud, Anja Aleksić UNICEF, Marko Milanković Nelt grupa i Jovan Purar iz MK grupe.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Mladi danas traže smisao, balans između privatnog i poslovnog&nbsp;</h2>
Jedna od glavnih tema panela bila je promena očekivanja mladih kada je reč o poslu. Petra Kanurić, Business Development Manager platforme Startuj Infostud, istakla je da mladi danas ne traže samo posao, već i smisao, balans između privatnog i poslovnog života i poslodavce čije vrednosti se podudaraju s njihovim.&nbsp;
- Mladi su sve selektivniji kada biraju poslodavce &ndash; plata vi&scaron;e nije jedini kriterijum. Fleksibilnost, razvoj i dru&scaron;tvena odgovornost kompanije igraju ključnu ulogu u njihovom dono&scaron;enju odluka, rekla je Kanurić.&nbsp;
- Prema istraživanju Startuj infostud, čak 80% mladih smatra da je prelazak iz obrazovanja u zaposlenje izuzetno stresan proces. Vi&scaron;e od 60% anketiranih veruje da ih institucije ne slu&scaron;aju i da nemaju dovoljno podr&scaron;ke u zapo&scaron;ljavanju, naglasila je Kanurić, ističući da je potrebno bolje povezivanje svih aktera kako bi se mladima olak&scaron;ao ulazak na trži&scaron;te rada.&nbsp;
Sličan stav podelila je i Kristina Miloradović iz Omladinskog saveta UNICEF-a, koja je naglasila da mladi žele veću participaciju u dono&scaron;enju odluka koje ih se tiču.&nbsp;&nbsp;
- Često osećaju nesigurnost zbog nepredvidivosti trži&scaron;ta rada i očekuju da poslodavci i obrazovni sistem pruže bolju podr&scaron;ku pri sticanju praktičnih ve&scaron;tina, rekla je Miloradović.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Izazovi i prilike na trži&scaron;tu rada&nbsp;</h2>
Prema podacima Svetskog ekonomskog foruma, do 2030. godine broj radnih mesta će porasti za 7%, ali će priroda poslova evoluirati. Mnogi tradicionalni poslovi biće automatizovani, dok će nove ve&scaron;tine postati neophodne. O tome je govorio Jovan Purar, glavni pravni savetnik MK Group, koji je istakao da kompanije moraju prilagoditi svoje politike kako bi odgovarale potrebama novih generacija.&nbsp;
- Fokus mladih treba da bude na stalnom učenju, prilagođavanju i razvoju digitalnih ve&scaron;tina, bez obzira na industriju u kojoj žele da rade, dodala je Kanurić.&nbsp;
Sa poslovnog aspekta, Marko Milanković iz Nelt Group podvukao je značaj povezivanja kompanija sa mladima jo&scaron; tokom &scaron;kolovanja.&nbsp;
- Programi mentorstva i praktične obuke ključni su za pripremu mladih za trži&scaron;te rada i za smanjenje jaza između formalnog obrazovanja i realnih potreba poslodavaca, rekao je Milanković.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Saradnja je ključ&nbsp;</h2>
Panel je zavr&scaron;en porukom da je neophodno jačanje saradnje između obrazovnog sistema, privrede i institucija, kako bi mladi dobili bolje prilike za razvoj. Petra Kanurić je naglasila da Infostud kroz platformu Startuj infostud pruža mladima resurse i informacije koji im mogu pomoći u karijernom razvoju:- Svi akteri &ndash; država, kompanije, obrazovne institucije i mladi sami &ndash; moraju da preuzmu odgovornost i aktivno rade na pobolj&scaron;anju uslova zapo&scaron;ljavanja, zaključila je ona.&nbsp;&nbsp;

Na konferenciji DIDS 2025, koja će se održati 18. marta, biće predstavljen prvi sveobuhvatni Indeks digitalnog razvoja srpskih preduzeća.

DIDS 2025: Indeks digitalnog razvoja Srbije otkriva koliko su naše firme zaista digitalne

U eri kada je digitalizacija poslovanja neophodnost, a ne opcija, na konferenciji DIDS 2025, koja će se održati 18. marta u Domu omladine Beograda, biće predstavljen prvi sveobuhvatni Indeks digitalnog razvoja srpskih preduzeća. Ova inovativna alatka postaviće ogledalo pred domaći biznis sektor i pokazati realnu sliku digitalne transformacije u Srbiji. 
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://storage.najstudent.com/news/b957a9665392348dd3e3f3f0cb8c98b147006160bc77a6b89503b179ba37a058.webp" alt="DIDS 2025: Indeks digitalnog razvoja Srbije" width="85%" />
Za mnoge domaće kompanije, pojam digitalizacije često ostaje u sferi maglovitih obećanja i nerazja&scaron;njenih strategija. U svetu prepunom marketin&scaron;kih floskula o digitalnoj budućnosti, srpska preduzeća neretko ostaju zbunjena pred konkretnim pitanjem: &bdquo;Koliko su kompanije zaista digitalne?"
Upravo na to pitanje odgovoriće novi portal индекс.срб, zajednički projekat RNIDS-a i agencije Plum Mark, koji će premijerno biti predstavljen na konferenciji.
Ono &scaron;to indeks čini posebno vrednim jeste njegova sposobnost da različito vrednuje elemente digitalne prisutnosti. Nije svaki digitalni korak jednako vredan za poslovanje &ndash; posedovanje veb-sajta, aktivnost na dru&scaron;tvenim mrežama, kori&scaron;ćenje imejl adrese na korporativnom domenu, primena digitalnih alata u poslovanju &ndash; sve ovo nosi različitu težinu u ukupnoj digitalnoj slici.
Indeks digitalnog razvoja donosi i jednu često zanemarenu dimenziju &ndash; precizno razlikovanje između stvarne digitalizacije i povr&scaron;ne upotrebe tehnologije. Mnoge kompanije imaju profile na dru&scaron;tvenim mrežama, ali koliko njih zaista koristi te kanale za stvaranje vrednosti? Koliko preduzeća poseduje veb-sajt, ali on služi samo kao digitalna bro&scaron;ura, bez stvarne funkcionalnosti koja doprinosi poslovanju?
Posebnu vrednost projekta predstavlja njegov edukativni karakter. Firme koje otkriju da zaostaju u određenim aspektima digitalnog razvoja dobiće pristup specijalizovanim resursima koji ih mogu voditi ka pobolj&scaron;anju. Umesto kritikovanja zaostajanja, ovaj projekat nudi mapu puta ka digitalnoj konkurentnosti.
<h2>Digitalizacija bez magle &ndash; od mitova do merljivih rezultata</h2>
Odmah nakon predstavljanja Indeksa digitalnog razvoja, kroz predavanje "Digitalna transformacija na srpski način", serijski preduzetnik Ivan Minić će dati pregr&scaron;t korisnih saveta za one kojima je ovaj index nizak, a žele da do kraja, na pravi način sprovedu digitalnu transformaciju. Ovo predavanje obećava i da će da rasvetli paradokse koji su postali gotovo tradicija u na&scaron;im poslovnim krugovima. Dok mnogi rukovodioci vole da govore o digitalnoj transformaciji, konkretni primeri uspe&scaron;nih digitalnih preobražaja ostaju retkost.
Minić, kao neko ko je pro&scaron;ao put od osnivanja Burek.com sa preko 2,2 miliona članova do rada na stotinama digitalnih projekata za međunarodne klijente, približiće učesnicima &scaron;ta zaista znači digitalno transformisati poslovanje u specifičnim uslovima srpskog trži&scaron;ta, sa svim njegovim izazovima i ograničenjima.
Za rukovodioce koji se često osećaju izgubljeno u &scaron;umi digitalnih trendova i re&scaron;enja, DIDS 2025 donosi priliku da kroz konkretne primere i merljive pokazatelje sagledaju put kojim njihova kompanija treba da krene. U vremenu kada sve vi&scaron;e poslovanja prelazi u digitalni prostor, poznavanje sopstvene pozicije na digitalnoj mapi postaje pitanje poslovnog opstanka.
Ovogodi&scaron;nja konferencija, koja nosi simboličan naziv "Back To The Future", donosi i druga relevantna predavanja i panele o budućnosti interneta, novim regulativama i tehnologijama koje oblikuju digitalni svet. Prisustvo je besplatno za sve posetioce uz obaveznu registraciju na <a href="http://dids.rs" target="_blank" rel="noopener">zvaničnom sajtu dids.rs</a> zbog ograničenog kapaciteta.

Krojačeva škola ti pruža priliku da usavršiš veštine koje će te izdvojiti na tržištu rada - uz 10% popusta na godišnju pretplatu.

Tvoj sledeći poslovni iskorak počinje ovde

Razmi&scaron;lja&scaron; o prvom koraku u karijeri, ali ti nedostaje sigurnost, ve&scaron;tine ili pravi trenutak? Možda želi&scaron; bolje plaćen posao, promenu profesije ili jednostavno da unapredi&scaron; ve&scaron;tine koje već ima&scaron;.
<img src="https://storage.najstudent.com/news/d3678868fcd2cc4092207e277df1afda97633bc0e64061aed1d085d6c6fb8bc6.webp" alt="Tvoj sledeći poslovni iskorak počinje ovde" width="100%" />
Krojačeva &scaron;kola ti pruža priliku da usavr&scaron;i&scaron; ve&scaron;tine koje će te izdvojiti na trži&scaron;tu rada. Uz 10% popusta na godi&scaron;nju pretplatu, dobija&scaron; pristup kursevima iz sledećih oblasti:
<ul>
<li>Liderstvo i poslovne ve&scaron;tine: Menadžment, soft skills, poslovni engleski jezik</li>
<li>Tehnologija i IT: MS Office, programiranje, web dizajn</li>
<li>Psiholo&scaron;ka i lična ravnoteža: Mentalno zdravlje, emocionalna inteligencija, zdrave navike</li>
<li>Roditeljstvo i komunikacija: Pozitivno roditeljstvo, komunikacija sa decom</li>
<li>Marketing i prodaja: Strategije, digitalni marketing, pregovaranje</li>
<li>Finansije i HR: Upravljanje budžetom, zakonodavstvo u HR-u</li>
</ul>
<h2>Kako da iskoristi&scaron; popust? </h2>
Unesi promo kod SNAGA i uplati godi&scaron;nju pretplatu do 30. aprila putem <a href="https://www.krojacevaskola.com/kursevi/online/godisnja-pretplata-za-sve-kurseve?utm_source=site&amp;utm_medium=vest&amp;utm_campaign=10-snaga" target="_blank" rel="noopener">sledećeg linka</a>.
<h2>&Scaron;ta dobija&scaron; uz godi&scaron;nju pretplatu?</h2>
<ul>
<li>Neograničen pristup svim kursevima &ndash; uči kada i kako ti odgovara</li>
<li>Video lekcije i praktične vežbe &ndash; znanje koje odmah može&scaron; da primeni&scaron;</li>
<li>Sertifikate za zavr&scaron;ene kurseve &ndash; dodatna vrednost za CV i profesionalni razvoj</li>
<li>Dostupnost na svim uređajima &ndash; računar, tablet, telefon</li>
</ul>
Iskoristi promo kod SNAGA, uplati godi&scaron;nju pretplatu putem <a href="https://www.krojacevaskola.com/kursevi/online/godisnja-pretplata-za-sve-kurseve?utm_source=site&amp;utm_medium=vest&amp;utm_campaign=10-snaga" target="_blank" rel="noopener">linka</a> i počni sa učenjem već danas!

PIO fond podsetio je da je do 24. septembra rok do kada učenici koji koriste porodične penzije, a stariji su od 15 godina, moraju da dostave potvrde o školovanju da im ne bi bila obustavljena isplata.

PIO fond: Do 24. septembra dostaviti potvrde o školovanju korisnika porodičnih penzija

PIO fond podsetio je da je do 24. septembra rok do kada učenici koji koriste porodične penzije, a stariji su od 15 godina, moraju da dostave potvrde o &scaron;kolovanju da im ne bi bila obustavljena isplata.
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://storage.najstudent.com/news/e2376751edfe5426010ace60ca996915ef6fcd72d5df2ef7e80ae3af04f8089c.jpg" alt="PIO fond: Do 24. septembra dostaviti potvrde o &scaron;kolovanju korisnika porodičnih penzija" width="80%" />
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
Studenti koji koriste porodične penzije potvrde o &scaron;kolovanju moraju da dostave do kraja oktobra.
Učenici imaju pravo na porodičnu penziju do zavr&scaron;etka &scaron;kolovanja, ali najkasnije do navr&scaron;enih 20 godina života, a studenti do navr&scaron;ene 26. godine.
&nbsp;
Izvor: <a style="color: #95a5a6;" href="https://www.021.rs/story/Info/Srbija/284090/PIO-fond-Do-24-septembra-dostaviti-potvrde-o-skolovanju-korisnika-porodicnih-penzija.html" target="_blank" rel="noopener">021</a>
&nbsp;
&nbsp;

PIO fond: Do 24. septembra dostaviti potvrde o školovanju korisnika porodičnih penzija

Najnovije vesti

Startuj Infostud o mladima na Kopaonik Biznis Forumu: Prilike i izazovi pred generacijom Z

DIDS 2025: Indeks digitalnog razvoja Srbije otkriva koliko su naše firme zaista digitalne

Tvoj sledeći poslovni iskorak počinje ovde