Times Higher Education (THE) World University Rankings kreira rang listu univerziteta još od 2004. godine, a u cilju procene univerzitetskih performansi.

Univerzitet u Kragujevcu ponovo na Times Higher Education Ranking listi

Times Higher Education (THE) World University Rankings kreira rang listu univerziteta jo&scaron; od 2004. godine, a u cilju procene univerzitetskih performansi na globalnoj sceni.
<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://storage.najstudent.com/news/fa3d100ea70a3100ef413595c960fc3d535b92c108a96a715901ad66fd61bd36.webp" alt="Univerzitet u Kragujevcu ponovo na Times Higher Education Ranking listi" width="80%" />
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
Na listi za 2025. godinu, Univerzitet u Kragujevcu rangiran je između 1001. i 1200. mesta, zajedno sa Univerzitetom u Beogradu, dok je Univerzitet u Novom Sadu na mestu 1501+.
Univerzitet u Oksfordu je na vrhu rang liste već devetu &nbsp;godinu zaredom, a slede Masačusetski institut tehnologije, Harvard Univerzitet, Univerzitet Prinston, dok je na petom mestu Univerzitet u Kembridžu.
Najbolji univerziteti nalaze se u Sjedinjenim Američkim Državama, pa ih je tako među prvih deset čak sedam. Na ovogodi&scaron;njoj rang listi obuhvaćeno je 2.092 univerziteta, čak 185 vi&scaron;e u odnosu na pro&scaron;lu godinu.
Vi&scaron;e o vesti na linku&nbsp;<a href="https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/latest/world-ranking#!/length/25/locations/SRB/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/scores" target="_blank" rel="noopener">Times Higher Education (THE) World University Rankings</a>.
Izvor: <a style="color: #95a5a6;" href="https://www.kg.ac.rs/vest.php?vest=5084&amp;pismo=latinica" target="_blank" rel="noopener">Univerzitet u Kragujevcu</a>

Krojačeva škola ti pruža priliku da usavršiš veštine koje će te izdvojiti na tržištu rada - uz 10% popusta na godišnju pretplatu.

Tvoj sledeći poslovni iskorak počinje ovde

Razmi&scaron;lja&scaron; o prvom koraku u karijeri, ali ti nedostaje sigurnost, ve&scaron;tine ili pravi trenutak? Možda želi&scaron; bolje plaćen posao, promenu profesije ili jednostavno da unapredi&scaron; ve&scaron;tine koje već ima&scaron;.
<img src="https://storage.najstudent.com/news/d3678868fcd2cc4092207e277df1afda97633bc0e64061aed1d085d6c6fb8bc6.webp" alt="Tvoj sledeći poslovni iskorak počinje ovde" width="100%" />
Krojačeva &scaron;kola ti pruža priliku da usavr&scaron;i&scaron; ve&scaron;tine koje će te izdvojiti na trži&scaron;tu rada. Uz 10% popusta na godi&scaron;nju pretplatu, dobija&scaron; pristup kursevima iz sledećih oblasti:
<ul>
<li>Liderstvo i poslovne ve&scaron;tine: Menadžment, soft skills, poslovni engleski jezik</li>
<li>Tehnologija i IT: MS Office, programiranje, web dizajn</li>
<li>Psiholo&scaron;ka i lična ravnoteža: Mentalno zdravlje, emocionalna inteligencija, zdrave navike</li>
<li>Roditeljstvo i komunikacija: Pozitivno roditeljstvo, komunikacija sa decom</li>
<li>Marketing i prodaja: Strategije, digitalni marketing, pregovaranje</li>
<li>Finansije i HR: Upravljanje budžetom, zakonodavstvo u HR-u</li>
</ul>
<h2>Kako da iskoristi&scaron; popust? </h2>
Unesi promo kod SNAGA i uplati godi&scaron;nju pretplatu do 30. aprila putem <a href="https://www.krojacevaskola.com/kursevi/online/godisnja-pretplata-za-sve-kurseve?utm_source=site&amp;utm_medium=vest&amp;utm_campaign=10-snaga" target="_blank" rel="noopener">sledećeg linka</a>.
<h2>&Scaron;ta dobija&scaron; uz godi&scaron;nju pretplatu?</h2>
<ul>
<li>Neograničen pristup svim kursevima &ndash; uči kada i kako ti odgovara</li>
<li>Video lekcije i praktične vežbe &ndash; znanje koje odmah može&scaron; da primeni&scaron;</li>
<li>Sertifikate za zavr&scaron;ene kurseve &ndash; dodatna vrednost za CV i profesionalni razvoj</li>
<li>Dostupnost na svim uređajima &ndash; računar, tablet, telefon</li>
</ul>
Iskoristi promo kod SNAGA, uplati godi&scaron;nju pretplatu putem <a href="https://www.krojacevaskola.com/kursevi/online/godisnja-pretplata-za-sve-kurseve?utm_source=site&amp;utm_medium=vest&amp;utm_campaign=10-snaga" target="_blank" rel="noopener">linka</a> i počni sa učenjem već danas!

Na Kopaonik Biznis Forumu, otvorena su ključna pitanja o ulozi mladih na tržištu rada i izazovima s kojima se suočavaju u procesu zapošljavanja i razvoja.

Startuj Infostud o mladima na Kopaonik Biznis Forumu: Prilike i izazovi pred generacijom Z

Na Kopaonik Biznis Forumu, u okviru panela Who is more important to you than me?, otvorena su ključna pitanja o ulozi mladih na trži&scaron;tu rada i izazovima s kojima se suočavaju u procesu zapo&scaron;ljavanja i profesionalnog razvoja.
<img src="https://storage.najstudent.com/news/863fb68e65715a5f150b92e2d3bc44a4333bed67ba2ee16117f5446dc69cca8e.webp" alt="Startuj Infostud o mladima na Kopaonik Biznis Forumu" width="100%" />
Panel je moderirala Vesna Đukić Savić iz UNICEF-a, a učesnici su bili predstavnici poslovnog sektora, civilnog dru&scaron;tva i mladih: Petra Kanurić Startuj Infostud, Anja Aleksić UNICEF, Marko Milanković Nelt grupa i Jovan Purar iz MK grupe.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Mladi danas traže smisao, balans između privatnog i poslovnog&nbsp;</h2>
Jedna od glavnih tema panela bila je promena očekivanja mladih kada je reč o poslu. Petra Kanurić, Business Development Manager platforme Startuj Infostud, istakla je da mladi danas ne traže samo posao, već i smisao, balans između privatnog i poslovnog života i poslodavce čije vrednosti se podudaraju s njihovim.&nbsp;
- Mladi su sve selektivniji kada biraju poslodavce &ndash; plata vi&scaron;e nije jedini kriterijum. Fleksibilnost, razvoj i dru&scaron;tvena odgovornost kompanije igraju ključnu ulogu u njihovom dono&scaron;enju odluka, rekla je Kanurić.&nbsp;
- Prema istraživanju Startuj infostud, čak 80% mladih smatra da je prelazak iz obrazovanja u zaposlenje izuzetno stresan proces. Vi&scaron;e od 60% anketiranih veruje da ih institucije ne slu&scaron;aju i da nemaju dovoljno podr&scaron;ke u zapo&scaron;ljavanju, naglasila je Kanurić, ističući da je potrebno bolje povezivanje svih aktera kako bi se mladima olak&scaron;ao ulazak na trži&scaron;te rada.&nbsp;
Sličan stav podelila je i Kristina Miloradović iz Omladinskog saveta UNICEF-a, koja je naglasila da mladi žele veću participaciju u dono&scaron;enju odluka koje ih se tiču.&nbsp;&nbsp;
- Često osećaju nesigurnost zbog nepredvidivosti trži&scaron;ta rada i očekuju da poslodavci i obrazovni sistem pruže bolju podr&scaron;ku pri sticanju praktičnih ve&scaron;tina, rekla je Miloradović.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Izazovi i prilike na trži&scaron;tu rada&nbsp;</h2>
Prema podacima Svetskog ekonomskog foruma, do 2030. godine broj radnih mesta će porasti za 7%, ali će priroda poslova evoluirati. Mnogi tradicionalni poslovi biće automatizovani, dok će nove ve&scaron;tine postati neophodne. O tome je govorio Jovan Purar, glavni pravni savetnik MK Group, koji je istakao da kompanije moraju prilagoditi svoje politike kako bi odgovarale potrebama novih generacija.&nbsp;
- Fokus mladih treba da bude na stalnom učenju, prilagođavanju i razvoju digitalnih ve&scaron;tina, bez obzira na industriju u kojoj žele da rade, dodala je Kanurić.&nbsp;
Sa poslovnog aspekta, Marko Milanković iz Nelt Group podvukao je značaj povezivanja kompanija sa mladima jo&scaron; tokom &scaron;kolovanja.&nbsp;
- Programi mentorstva i praktične obuke ključni su za pripremu mladih za trži&scaron;te rada i za smanjenje jaza između formalnog obrazovanja i realnih potreba poslodavaca, rekao je Milanković.&nbsp;
<h2 aria-level="2">Saradnja je ključ&nbsp;</h2>
Panel je zavr&scaron;en porukom da je neophodno jačanje saradnje između obrazovnog sistema, privrede i institucija, kako bi mladi dobili bolje prilike za razvoj. Petra Kanurić je naglasila da Infostud kroz platformu Startuj infostud pruža mladima resurse i informacije koji im mogu pomoći u karijernom razvoju:- Svi akteri &ndash; država, kompanije, obrazovne institucije i mladi sami &ndash; moraju da preuzmu odgovornost i aktivno rade na pobolj&scaron;anju uslova zapo&scaron;ljavanja, zaključila je ona.&nbsp;&nbsp;

Pravi prijatelji ne čekaju seen da se vide, pravi prijatelji se lajkuju uživo, pravi prijatelji četuju uživo, pravi prijatelji ne šeruju fotografije nego dele uspomene...