Studentska organizacija AIESEC 06.10.2017 godine predstavila je rezultate istraživanja Serbian YouthSpeak Survey o stavovima mladih po pitanju obrazovanja i karijere, koje se već četvrtu godinu za redom sprovodi uz podršku kompanija Coca-Cola HBC Srbija i Delhaize Serbia, GfK i Kreativa New Forumula.
Rezultati istraživanja, u kome je učestvovalo 2.300 ispitanika u Srbiji, pokazuju da mladi žele više prakse tokom obrazovanja, budući da je 22.3% ispitanih ocenilo da nije spremno za posao. Interesantan podatak je da sve više mladih smatra da mogu naći željeni posao u Srbiji i taj procenat se sa prošlogodišnjih 60% povećao se na 65, 6% dok je 2015 godine iznosio 55,93 procenata. Ipak, najveći broj ispitanika sebe u narednih pet godina vidi u inostranstvu.
Veliki broj ispitanika polaže na samoobrazovanje kao način da brže i lakše dođu do željenog posla, dok se 59% ispitanih bavi vannastavnim aktivnostima usmerenim na karijeru. Studenti novosadskog univerziteta najviše posežu za vannastavnim aktivnostima usmerenim na karijeru, dok se na začelju nalaze Beograđani sa čak 40.2% studenata koji ne rade na dodatnom usavršavanju.
Tri ključna kriterijuma na osnovu kojih mladi donose odluku poželjnosti poslodavca:
- Ulaganje u razvoj i obuku zaposlenih,
- Preporuke i komentari zaposlenih i bivših zaposlenih,
- Društvena odgovornost i održivost poslovanja poslodavca.
Istraživanje je pokazalo da je kompanija Coca-Cola HBC četvrti put prepoznata kao najpoželjniji poslodavac među studentima Srbije.
“Kao organizacija koja postoji u preko 120 zemalja širom sveta i koja godišnje radi sa nekoliko hiljada mladih samo u Srbiji, AIESEC je prepoznat kao glas mladih i kao globalni pokret mladih koji stvara prilike za lični i profesionalni razvoj. Jedini razlog zašto AIESEC uspeva da bude takva organizacija sedam decenija jeste zato što je svesna razmišljanja, problema i pogleda mladih, a jedan od najboljih načina kako se to osigurava je upravo Youth Speak Survey. Kroz ovu anketu AIESEC u saradnji sa našim najrelevantnijim partnerima dolazi do mišljenja mladih i pokušavamo da razumemo i pratimo nove trendove i potrebe koje se javljaju. Na ovaj način unapređujemo ne samo pristup, već i konkretne aktivnosti na kojima angažujemo mlade, time osiguravajući da kvalitet iskustva koji će mladi dobiti pri tim aktivnostima uvek bude na prvom mestu. Ne zato što je to popularno, već zato što je potrebno.”, izjavio je Vojislav Tomić, predsednik AIESEC-a Srbija.
Rezultati ankete pokazuju da čak 64% studenata bi bilo spremno da se bavi zanimanjem van svoje struke a glavne smernice prilikom odabira profesije naveli su lične preferencije jer žele da rade ono što vole. Prilikom odabira posla ipak odlučujući faktor je visina plate, zatim tip posla, radna atmosfera, mogućnost za konstantno učenje i sigurnost posla. Najveći broj ispitanika opredelio se za sledeće oblasti u kojima žele da grade svoju karijeru a to su marketing, obrazovanje i informacione tehnologije.
Prilikom predstavljanja rezultata ankete organizovan je i prvi Youth Voice panel na temu „Karijera za koju smo (ne)spremni’’ koji je okupio predstavnike kompanija i nevladinog sektora i alumni članove AIESEC-a sa ciljem da pruži odgovor na pitanje kako organizacije, korporativni sektor i institucije mogu da osluškivanjem stavova mladih smanje stopu nezaposlenosti i utiču na njihov profesionalni razvoj i karijeru.
Učesnici panela bili su:
- Nikola Dunjić, HR Business Developer Atria Group SEE - moderator
- Danica Miler, Senior Talent Acquisition & Identification Expert, kompanija Coca - Cola HBC Srbija
- Dragana Stojanović, menadžer za upravljanje talentima i zapošljavanje, kompanije Delhaize Serbia
- Vojislav Tomić, predsednik AIESEC-a Srbije
Osnovni cilj istraživanja je da se obrazovnim institucijama, korporativnom sektoru i ostalim organizacijama približe stavovi mladih, kako bi mogle da sa njima usklade svoje aktivnosti.
AIESEC je globalna mreža studenata koja razvija liderski potencijal mladih i pozitivno utiče na društvo. Prisustvom u preko 120 zemalja sveta, AIESEC predstavlja najveću organizaciju vođenu od strane studenata. Svojim programima internacionalnih praksi i organizacijom edukativnih i društveno odgovornih projekata, AIESEC pruža mladima jedinstvenu mogućnost za lični i profesionalni razvoj.
