Iza svakog uspešnog čoveka stoje ogroman rad i upornost. Razvoj karijere nije prirodan proces koji se razvija po sebi, već je rezultat stalnog učenja, napredovanja i ulaganja u znanje.
Iskustvo koje stičemo kroz formalno obrazovanje je temelj na kojem gradimo profesionalnu budućnost, ali je za blistavu karijeru neophodno da proces učenja bude neprekidan.
Mladi ljudi suočeni su sa mnogim izazovima zbog kojih se osećaju zbunjeno. Podrška starijih i iskusnijih u tim trenucima veoma je važna. Bilo da je reč o savetu, pomoći u definisanju talenata i interesovanja, formulisanju radne biografije, predstavljanju poslodavcu ili pomoći u rešavanju prvih konkretnih radnih zadataka, značaj podrške je nemerljiv i često ključan za dobar start.
Svesna da su mladi ljudi nosioci razvoja i budućnosti, Coca-Cola sistem pokrenuo je platformu Coca-Cola mladima koja obuhvata nekoliko programa - Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership i RISE management trainee program. Ovim programima edukacije, prakse i zapošljavanja, kompanija nastoji da srednjoškolce, studente i diplomce podrži na početku profesionalne karijere, osnaži njihove talente i utiče na samopouzdanje i želju za daljim usavršavanjem i učenjem.
Budućnost #za5 namenjen je srednjoškolcima kako bi se motivisali da precizno definišu svoju buduću profesiju i rade na svom obrazovanju. Kroz zanimljiva predavanja i radionice, mladi se već u najranijim godinama susreću sa poslovnim izazovima i osposobljavaju za zadatke koji ih očekuju u budućnosti.
Program Coca-Cola podrška mladima koji je namenjen nezaposlenim mladim ljudima između 18 i 30 godina, pomaže u unapređenju ličnih veština i pruža podršku u sticanju praktičnih znanja koja olakšavaju put do željenog zaposlenja. Sa benefitima edukativnih radionica koje vode sertifikovani domaći stručnjaci, kao i online platforme programa Coca-Cola podrška mladima, susrelo se oko 4 000 nezaposlenih mladih.
Za studente završnih godina i diplomce, kompanija je pokrenula program Coke Summership koji podrazumeva šestonedeljnu praksu na pozicijama logistike, proizvodnje i kontrole kvaliteta, kao i rad na konkretnim projektima uz mentorsku podršku. Coke Summership omogućava talentovanim studentima da akademsko znanje upotpune praksom. Osim ovih sjajnih programa, kompanija je osmislila i onaj namenjen diplomcima i mladim ljudima sa manje od dve godine radnog iskustva – RISE management trainee program. Zahvaljujući ovom sjajnom programu, mladi imaju priliku da kroz izazovno okruženje razvijaju svoje poslovne sposobnosti i uz podršku i mentorstvo vrhunskih stručnjaka, dobijaju priliku da rade na pravim biznis projektima.
Ulaganje u znanje je najisplativiji posao, jer je znanje neotuđiv i neprocenjiv kapital. Znanje širi vidike, otvara mogućnosti, oplemenjuje, motiviše. Pružiti podršku mladima da se samouvereno otisnu u svet odraslih mogu samo najveći. Kompanija Coca-Cola, koja je oduvek bila inovator, postavljala nove ciljeve i podizala lestvicu društvene odgovornosti i ovog puta, podrškom mladima, dokazuje da razume zajednicu u kojoj posluje i ulaže u njenu budućnost.
