U Eatonu činimo upravljanje energijom i energetsku tranziciju funkcionalnim.Bilo da je reč o efikasnom upravljanju energijom mašina i zgrada ili o integraciji napajanja električnih vozila, radimo na poboljšanju kvaliteta života ljudi i životne sredine. Sa elektrifikacijom svega u punom zamahu, praćenom ubrzanjem proizvodnje i distribucije obnovljive energije, ovo je posebno uzbudljivo vreme da se pridružite našoj diviziji za upravljanje energijom i kontrolnim komponentama za distribuciju električne energije (PMCC). Kako elektrifikovana budućnost ide ruku pod ruku sa digitalizacijom, fokusiramo se i na razvoj pametnih uređaja – Industrija 4.0, od najmanjih električnih komponenti do čitavih energetskih ekosistema. Stoga primenjujemo inovativne tehnologije kako bismo obezbedili unapređeno korisničko iskustvo i intuitivniji korisnički interfejs, uključujući i daljinsko upravljanje mašinama i opremom.

PROGRAM PRIPRAVNIKA U SARADNJI SA NSZ

HR Asistent

VAŠE ODGOVORNOSTI:

Sprovođenje (masovne) regrutacije (pozivanje kandidata i organizovanje testiranja)
Vođenje i ažuriranje baze kandidata, kao i relevantno izveštavanje iste
Javljanje na eksterne pozive i unos kandidata u bazu
Vođenje baze zaposlenih koji daju preporuke za zaposlenje i administracija procesa nagrađivanja
Organizovanje onboardinga novih zaposlenih (zakazivanje sala, koordinacija sa relevantnim kolegama)
Sprovođenje HR dela onboarding procesa
Otvaranje personalnih dosijea za novozaposlene i arhiviranje dokumentacije
Arhivski poslovi
Pozivanje kandidata na intervjue i davanje povratnih informacija o ishodu konkursa (interni i eksterni kandidati)
Unos treninga u bazu i arhiviranje formulara treninga
Organizacija potpisivanja dokumentacije (aneksi, ugovori, rešenja) i njeno arhiviranje
Rešavanje operativnih pitanja zaposlenih (raspoloživ broj dana odsustva, gubitak ID kartice, izmene podataka u sistemu i sl.)
Izdavanje potvrda o zaposlenju
Koordinacija 5S aktivnosti na nivou HR sektora
Podrška u organizaciji i realizaciji internih događaja (novogodišnja proslava, dodela paketića, godišnje nagrađivanje zaposlenih)
Odgovornost za pridržavanja zakonskih normi i internih standarda u vezi zaštite na radu, protiv požarne zaštite i zaštite okoline;
Obavljanje drugih poslova po nalogu HRBP i/ili neposrednog nadređenog u vezi sa funkcionalnim zadacima

MI VAM NUDIMO:

Učenje i razvoj u kvalitetnom i dinamičnom okruženju, gde se poštuju i prihvataju sve različitosti
Rad sa posvećenim i kvalifikovanim mentorom
Mogućnost stalnog zaposlenja nakon stručnog osposobljavanja

ZAHTEVANI USLOVI:

Najmanje VI stepen stručne spreme iz oblasti društvenih nauka (diplomirani psiholog, pedagog, pravnik i slično)
Bez radnog iskustva u struci
Do 30 godina starosti (po pravilima programa pripravništva)
Da je na evidenciji NSZ minimum 3 meseca
Dobro poznavanje rada na računaru
Dobro poznavanje engleskog jezika

OČEKIVANE OSOBINE:

Visok nivo poštovanja etičkih principa i integriteta
Odgovorna osoba koja je pravi vlasnik svojih ciljeva i rezultata
Transparentno, otvoreno i iskreno komunicira, prihvata i ohrabruje različita mišljenja
Obavlja svoj posao posvećeno i uporno
Efikasan/a i profesionaln/a u poslu i komunikaciji
Lako prihvata promenu i brzo uči

EATON je posvećen podržavanju različitosti svoje radne snage, i ohrabruje kvalifikovane osobe oba pola, svih nacionalnosti, veroispovesti i etničkog porekla, uključujući osobe sa invaliditetom, da apliciraju za ovu poziciju, kako bi postali deo naše organizacije.