Zbog dugoročnih planova i potreba za rastom Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central tima, tražimo programera početnika, bez prethodnog iskustva.

1 - KO SMO

IN2 Beograd je članica IN2 grupe, regionalnog IT lidera i CSI grupe, jedne od najvećih svetskih IT kompanija. U okviru grupe implementiramo sopstvena IT rešenja, ali i IT rešenja renomiranih svetskih proizvođača već 30 godina, dok u Beogradu radimo implementaciju i održavanje sistema Microsoft Dynamics NAV/365 Business Central.

Firma u Beogradu postoji od 2006. godine i centrala je ekspertize u grupi za Microsoft Dynamics ERP rešenja. Tim iz Beograda uspešno je implementirao nekoliko desetina projekata u Srbiji, regionu, ali i širom Evrope, Azije i Afrike, najviše u sferi privrede.

2 - ŠTA NUDIMO

Pre svega, nudimo rad u timu koji je posvećen Dynamics implementacijama i održavanju, koji je dugo na okupu i od koga se može mnogo naučiti. Veliki broj članova našeg tima došao je direktno sa fakulteta, što pokazuje da imamo iskustva, znanja i strpljenja u oblikovanju takvih kadrova. Sa druge strane, većina njih je tu više od decenije, što potvrđuje našu posvećenost dugoročnim ciljevima.

Dodatno, rad kod nas podrazumeva:

stalno zaposlenje,
redovnu i stimulativnu zarada,
maksimalni fokus na razvoj karijere
kontinuirano praćenje napretka i adekvatno unapređenje uslova rada,
prijavu na pun iznos zarade,
fleksibilno radno vreme,
paket dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja,
dodatne dane godišnjeg odmora,
obezbeđen parking,
obezbeđeno osveženje (kafa, sokovi, voće, grickalice),
Fit Pass karticu,
učešće u izazovnim regionalnim i internacionalnim projektima,
učešće u kompletnom projektnom ciklusu,
posete relevantnim konferencijama,
marketing poklone,
finansiranje stručnih kurseva i sertifikata,
finansiranje učenja stranih jezika,
pristup raznim platformama za učenje i dodatni razvoj,
team building aktivnosti na nivou firme i regionalne grupe,
organizovan odlazak u pozorište.

Kandidatu početniku nudimo:

priliku da uči renomirano svetsko ERP rešenje, kroz naše potvrđene programe internih obuka i onbording proces;
mogućnost sticanja širokog spektra znanja – pored tehničko-programerskih, kandidati kod nas ovladavaju i funkcionalno-poslovnim znanjima (savladavanje biznis znanja, poslovnih procesa i organizacije rada eminentnih kompanija);
mogućnost kontinuiranog učenja i usavršavanja, uz kolege sa puno relevantnog iskustva;
mentorstvo odnosno direktnu saradnju sa senior programerima, što će omogućiti lakši i jednostavniji napredak;
mogućnost aktivnog učestvovanja u svim fazama projekata implementacije (360 stepeni pogled na projekte i upotrebnu vrednost sistema koji implementiramo);

Iako smo tim koji je dugi niz godina na okupu i ima ustaljen način rada, rado prihvatamo nove inicijative i ideje i voljni smo da unapredimo našu internu organizaciju.

3 - ŠTA OČEKUJEMO?

Od kandidata očekujemo:

završen neki od fakulteta tehničkog usmerenja;
osnovno znanje programerske logike, spremnost za učenje, usavršavanje i napredovanje;
odgovoran pristup učenju i rešavanju problema, logičko i analitičko razmišljanje.

Sve ostalo (iskustvo u Microsoft Dynamics ili drugim softverskim rešenjima, iskustvo na određenim projektima, iskustvo na drugim radnim mestima, napredno znanje Office ili SQL, poznavanje stranih jezika, vozačka dozvola) bi bilo dodatno vrednovano, ali nije neophodno.

Od novog zaposlenog očekujemo rad iz kancelarije, posebno u periodu učenja, zbog interakcije sa ostalim članovima tima, bržeg prenosa i usvajanja znanja, jednostavnijeg uključivanja u procese rada i prihvatanja interno izrađene organizacione kulture. Nakon ovog perioda, omogućavamo fleksibilnost po pitanju povremenog rada van kancelarije. Zbog prirode posla, tipa projekata i komunikacije unutar tima, konstantan rad van kancelarije ne smatramo adekvatnim modelom rada.