Prijave na ovaj oglas su zatvorene. Pogledaj koji su trenutno aktuelni poslovi nasajtu klikom ovde.
/posao/logo/milsped logo.jpg
Prvi posao
Skladišni radnik u hladnom lancu
Lokacija Dobanovci
Rok za prijavu 11.04.2024.
Postavljeno 27.03.2024.
Puno radno vreme
1., 2. i 3. smena

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku. Uspešno poslujemo preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 3700 ljudi u 15 zemalja sveta, na čak tri kontinenta. Sve usluge koje pružaju naše kompanije u regionu i u svetu, predstavljaju adekvatan odgovor na kompleksne zahteve klijenata za integrisane usluge na regionalnom i međunarodnom nivou. Milšped je partner koji razume specifične potrebe i izazove svojih klijenata i uvek se maksimalno trudi da na njih kvalitetno i brzo odgovori. 

Znamo da je kompanija jaka koliko je jak i svaki pojedinac u njoj. Verujemo u društveno odgovorni rad, zdravu poslovnu kulturu, profesionalnost i mlade ljude koji doprinose stalnim inovacijama u našem poslu. Iskustvo, stručnost, pouzdanost to smo mi. 

 Naš uspešan sektor kvaliteta i standardizacije  širi svoj tim i raspisuje konkurs za sledeću poziciju: 

Skladišni radnik u hladnom lancu

Glavna zaduženja:

  • Vrši komisioniranje i deklarisanje robe;
  • Manipuliše robom u skladištu sa i bez korišćenja viljuškara na osnovu radnog naloga;
  • Obavlja skladišne operacije kroz rad sa RF terminalima;
  • Vrši popis zaliha putem RF terminala;
  • Radi na utovaru i istovaru robe. 

Potrebne kvalifikacije za radno mesto:

  •  Stručna sprema: NK, PK;

Ostalo:

  • Poželjno prethodno iskustvo.

 Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, prijavite se na naš konkurs!

Konkuriši
Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Slična zanimanja
Loading...
Slični poslovi
Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više