Hoće li vas pozvati na razgovor za posao zavisi od prvog utiska koji je vaša biografija ostavila na poslodavca. Ekipa RTS-a proveravala je zašto je važno da CV bude ogledalo onoga ko ga šalje i šta sve morate imati na umu kada se predstavljate.
Foto: Pixabay
Dobar posao uglavnom zahteva i dobro obrazovanje. Ali da bi studenti po završetku fakulteta došli do radnog mesta najpre moraju znati kako da se predstave poslodavcu. Upravo to uče na radionici za pisanje radne biografije.
„Nikad ne bih izostavila to koliko sam komunikativna i koliko volim sa drugim ljudima da uspostavljam kontakte, jer mislim da je to za moju buduću profesiju jako važno“, kaže Jelena Čolović studentkinja novinarstva na Fakultetu politčkih nauka.
Njen kolega Nikola Marinković ističe da mu je važno da njegova biografija bude osobena i da se razlikuje od šablona.
U privatnom sektoru, konkretno u Beogradu, na jedno radno mesto može da pretenduje i do 500 kandidata. Da bi povećali izglede za zaposlenje pojedini „obogate“ biografije.
„Da biste istakli sebe vi onda predstavljate da znate nekoliko stranih jezika. Onda recimo u nekim poljima koje se tiču veština vrlo često ljudi navode primere veština koje su uobičajene za navođenje, pa se isto tako preteruje sa neformalnim obrazovanjem“, ističe Pajazit Pomak iz Centra za razvoj karijere FPN-a.
Nije dobro preterivati, kao što nije poželjno da u fioci imate samo jednu biografiju. U kompaniji koja zapošljava oko 12.000 ljudi savetuju da CV pišete iznova svaki put kada konkurišete za posao i u skladu sa onom pozicijom koju želite da obavljate.
„U proseku petnaest odsto kandidata koji se prijavljuju za neku poziciju ne ispunjavaju uslove za tu poziciju, tako da kandidati ne čitaju nekada detaljno konkurse, pa se samim tim prijave za nešto za šta nemaju zvanično iskustvo“, primećuje Uroš Mirić iz sektora ljudskih resursa kompanije „Delez“.
Prema njegovim rečima, često se dešava da kandidati namerno izostavljaju stavke iz svoje karijere jer ih ne smatraju relevantnim, a koje su zapravo izuzetno važne i možda bi ih baš to izdvojilo u odnosu na druge.
A da biste bili prepoznati zamislite da imate samo 30 sekundi da se predstavite. To što biste rekli o sebi je upravo ono što treba da se nađe i u vašoj radnoj biografiji, reći će vam upućeni.
Bilo da želite da se predstavite na profesionalnoj mreži ili konkretnom poslodavcu pre nego što postavite, odnosno pošaljete biografiju razmislite koliko vas ona realno predstavlja.
Da biste stigli do drugog koraka, odnosno razgovora za posao važno je da biografija bude vaš odraz, čak iako vam se on u potpunosti ne dopada. U suprotnom svako ulepšavanje lako se proveri, a to vas može izbaciti iz trke.
Važnost profila na poslovnim društvenim mrežama
Greške se često prave i na poslovnim društvenim mrežama, jer ih ljudi doživljavaju neformalnije, kažu u Infostudu. Tu se mogu videti krajnosti - biografije iz snova ili one sa premalo podataka.
„Mogu slobodno da kažem da profili na društvenim mrežama, odnosno na određenim društvenim mrežama jesu zaista bitni prilikom konkurisanja na oglase za posao. Kada kažem na određenim mrežama, pretežno mislim na Linkedin koji je profesionalna mreža koja okuplja profesionalce radi povezivanja. Uvek se preporučuje da imate što uređeniji profil i da sredite i popunite svaku stavku koja vam u samom pravljenju nudi mreža. Što više informacija i više detalja veća je šansa da budete prepoznati od strane kompanija i poslodavaca“, objasnio je Miloš Turisnki sa portala Poslovi Infostud.
