Verovatno retko ko od onih koji koriste internet nije čuo za pojam "networking", odnosno "umrežavanje". Pored toga što se ovaj pojam odnosi na wireless tehnologije i područje informacionih tehnologija, "networking" se odnosi i na ljude, od krvi i mesa, i njihovo međusobno spajanje. Naravno, ne na onaj način na koji se time bave agencije za bračno posredovanje...
Šta je ukratko "networking"?
Ovim pojmom se opisuju ljudi koji stupaju u kontakt, upoznaju se, teže da taj kontakt zadrže, i veruju da će im se, pre ili kasnije, to na ovaj ili onaj način "isplatiti". To može da bude ponuda za novi posao, ili informacija koja vredi, ali takođe i - nova osoba koju inače ne biste upoznali, a može vam pomoći. Baš kao što knjige koje čitate utiču na vas, tako i ljudi koje srećete ostavljaju trag. Ako ste zainteresovani za napredak, trebaće vam nekakav "motor" da vas pogura, i tu je umrežavanje često ključno.
Zašto je važno imati dobar krug prijatelja i poznanika?
Pre svega zato što, ako ste u situaciji da tražite posao, na ovaj način možete doći do informacija pre nego što se one pojave u oglasima, a poziv za neko radno mesto, iako je formalno zatvoren, za vas može da važi. Naravno, ukoliko zadovoljavate uslove. Ponekad, ako vaš entuzijazam i motivacija budu prepoznati, možete dobiti posao i mimo konkursa, čak i ako nemate preko potrebno iskustvo.
Naravno, ovde se ne radi o "vezama" u uobičajenom smislu "baba i stričeva". I u Srbiji je sve jači trend da se sve više prostora daje znanju, veštinama i posebno, motivisanosti za određeno mesto. Upoznavanje s uticajnim ljudima s ciljem da se obezbedi prednost je odomaćeno tumačenje "networking-a". Ali ono ima i svoju drugu stranu...
Kako savetuje Džonar Nejder u knjizi "Kako izgubiti prijatelje i kako razbesneti šefa", umrežavanje nije štetno samo po sebi, već zato što postavlja očekivanja koja mogu da vas učine bezopasnim, upozoravajući na to da vaš uspeh treba da bude sazidan na čvrstim temeljima a ne na tome da živite u nadi da će nekad neko prepoznati vaš talenat, i time ključnu odluku o svojoj karijeri prepuštati drugima, "sudbini" ili "sreći". Lek za ovo je izgraditi - sopstvenu infrastrukturu, to jest mrežu ljudi koji lično vama znače, bilo da je reč o struci u kojoj ste ili u kojoj želite da budete, bilo da se radi o drugim zajedničkim, zašto da ne - i privatnim interesovanjima.
Najvažnije kod umrežavanja je zaista upoznati osobu:
"Dozvolite ljudima da budu ono što jesu, a ne ono čime se bave. Kad upoznajete nekoga nemojte postavljati otrcana standardna pitanja koja služe jedino da smeste ljude u određenu društvenu kategoriju, istovremeno pokazujući kako vas ta osoba zanima jedino ako vodi zanimljiv život. Osim toga, ljudi koji vode zanimljive živote obično o tome ne vole da pričaju sa potpunim neznancima. Veoma je moguće da ih tema umara, da su skromni ili stidljivi, ili im je samo potrebno malo privatnosti. Uspešni ljudi žude da budu prihvaćeni - ali ne zbog svojih veza, kontakata ili slave", savetuje Nejder. Takođe, jurenje kontakata radi njih samih je igra koja se vrlo lako "pročita".
Ukratko, umrežavanje je slično tehnici "spoji tačkice da bi dobio sliku" - ukoliko vaša databaza kontakata "ne radi", tj. nije povezana zajedničkim (ne samo vašim) interesima, ona je vrlo verovatno, sasvim bezvredna. Nema nikakvog smisla u gomili tačkica koje ništa ne vezuje.
