Dobar CV je nešto što se danas prosto podrazumeva. Iako danas na internetu možeš da pronađeš veliki broj alata koji ti može pomoći pri kreiranju CV-ja, potrebno je da znaš i šta tačno želitš. Podrazumeva se da ćeš u CV-ju navesti svoje formalno i neformalno obrazovanje, veštine, radno iskustvo... Takođe, veoma je važno kako će sve to na kraju izgledati.
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
Svaki od programa za pravljenje CV-ja ima veliki broj unapred pripremljenih šablona – od onih najjednostavnijih, koji podrazumevaju jednolične fontove i liste do onih koji podsećaju na reklamne flajere. Ni jedno ni drugo nije dobro jer oni jednostavniji šabloni po pravilu deluju zastarelo dok ovi drugi ponekad mogu izgledati veoma neozbiljno. Tome u velikoj meri doprinose i boje i upravo zato ti donosimo nekoliko korisnih saveta kojih bi trebalo da se pridržavaš prilikom pravljenja CV-ja.
Dobar izbor boje će skrenuti pažnju na tebe
Budući da regruteri u velikim kompanijama provode po svega nekoliko sekundi gledajući svaki CV koji im stigne, moraš da se potrudiš da ostaviš utisak. Pre desetak godina, na primer, korišćenje boja u CV-ju se smatralo neprihvatljivim i neprofesionalnim, no danas je situacija nešto drugačija. Današnji poslodavci su navikli da vide CV-jeve u boji i to treba da iskoristiš kako bi privukao pažnju regrutera upravo na sebe.
Veoma je bitno da pri izboru boje razmisliš da li je ona prikladna poziciji za koju se prijavljuješ. Ukoliko konkurišeš za neku poziciju koja od tebe zahteva ozbiljnost, poput pravnika ili lekara, možda je ipak najbolje da su zadržiš na proverenoj crno-beloj kombinaciji. Sa druge strane, ako se prijavljuješ za grafičkog dizajnera ili copywritera, logično je da ćeš svoju kreativnost dokazati i dobrim izborom boje za CV.
Upoznaj se sa psihologijom boja
Psiholozi širom sveta su godinama istraživali kulturološke šablone koje povezujemo sa određenim bojama. Ovi šabloni su, po pravilu, duboko ukorenjeni u svest ljudi i, ukoliko ih dobro poznaješ, možeš ih okrenuti u svoju korist. Pojednostavljeno, to znači svaka boja izaziva neku emociju ili reakciju.
Psihologija boja se, na primer, već godinama koristi u marketingu. Kako pokazuju istraživanja, boja ima uticaj na čak 85 odsto kupaca, što pokazuje važnost upotrebe prave palete boja. Pravila koja se primenjuju u marketingu, možeš preneti i na kreiranje sopstvenog CV-ja. U krajnoj liniji CV i jeste reklama tebe i tvojih radnih sposobnosti, pa je važno da se potrudiš da ona izgleda najbolje moguće.
Crvena boja se, na primer, uglavnom vezuje za zdravlje, energiju i moć pa ni ne treba da čudi što se ova boja smatra simbolom poverenja. Upravo zato mnoge kompanije koriste ovu boju u svom korporativnom identitetu. Narandžasta boja je, sa druge strane, simbol radoznalosti i umetnosti i zato se povezuje sa znanjem i istraživanjem.
Zelena boja odaje pozitivan utisak i predstavlja mir, ekologiju i prirodu. Plava je pak konvencionalna i tradicionalna zato asocira na iskrenost, poverenje i lojalnost. Ljubičasta boja je simbol za luksuz i lepotu i zato ima veliku upotrebu u marketingu. Roze boja je sinonim za ljubaznost, nežnost i majčinstvo i povezuje se sa osobama koje karakterišu otvorenost i kreativnost.
Koristi boje samo kada su potrebne
Prilikom kreiranja CV-ja ne treba da koristiš previše različitih boja. Većina šablona dostupnih na internetu već poštuju ovo pravilo i najčešće ćeš na njima videti svega tri međusobno komplementarne boje. Boje treba da koristiš kako bi istakao neke delove svog CV-ja koje smatraš bitnim, i zato nemoj preterivati sa njima jer ćeš kod ljudi koji treba da gledaju tvoj CV izazvati negativne reakcije.
Preporučuje se upotreba šablona koji imaju belu pozadinu, jer u suprotnom sam tekst CV-ja neće biti pregledan. Veoma je važno da tekst bude čitljiv i zato koristi jednostavne fontove crne boje. Tu nema potrebe za eksperimntisanjem, jer se sve ostalo može smatrati nepreglednim ali i neozbiljnim.
Najgora stvar koju možeš da uradiš prilikom kreiranja CV-ja jeste da u prvi plan staviš dizajn, a ne svoje veštine i radno iskustvo. Iako na nekim sajtovima možeš da pronađeš i ovakve šablone, izbegavaj ih.
Kada kreiraš CV, uvek razmišljaj o tome kako će izgledati HR službenicima koji će ih gledati i zato imaj na umu da je jednostavan pristup najbolji. Probaj da primeniš pravila i savete koje smo ti izneli u ovom tekstu i osveži svoj CV već danas!
