/posao/logo/yettel_logo_lime_rgb934c3508a49ae0ec2f7aa4923671c805_1.jpg
Prvi posao
Agent podrške za pravna lica - rad od kuće
Lokacija Rad od kuće iz pojedinih gradova
Rok za prijavu 06.03.2026.
Postavljeno 19.02.2026.
Puno radno vreme

Pridruži se Yettelu kao Agent podrške pravnim licima i budi glas naše kompanije u komunikaciji sa biznis korisnicima. Da bi se istakao u ovoj ulozi, potrebne su ti jake verbalne i pisane komunikacijske veštine, kao i dobro poznavanje poslovne korespondencije.

Vrlo brzo, nakon obuke koju ti pružimo, tvoji zadaci će biti:

  • Odgovaranje na pozive i pisane zahteve biznis korisnika,
  • Savetovanje i pružanje relevantnih informacija o proizvodima i uslugama
  • Pomoć u korišćenju uređaja
  • Uspešno prepoznavanje i ispitivanje potreba korisnika
  • Osiguravanje visokog nivoa korisničkog iskustva
  • Prikupljanje informacija u cilju ispitivanja i unapređenja korisničkog zadovoljstva

Za dobar početak, potrebno je:

  • Da imaš izolovanu prostoriju za rad
  • Da koristiš stabilnu internet konekciju (ugovorene brzine od 20Mbps i realne od 10Mbps (download))
  • Minimum srednja stručna sprema
  • Dobre komunikacione i pregovaračke veštine
  • Poznavanje engleskog jezika i rada na računaru (MS office)
  • Poželjno prethodno iskustvo rada u prodaji ili korisničkom servisu

 Zašto mislimo da je odlična ideja da se prijaviš: 

  • Prijateljska atmosfera u kojoj ćeš dobiti podršku od početka
  • 25 slobodnih dana
  • Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji sistematski pregled
  • Službeni telefon, broj sa neograničenim internetom i Yettel Family tarifni paket
  • Program rekreacije
  • Treninzi i razvojni programi
  • Prilike za napredovanje i razvoj karijere

Naš proces selekcije podrazumeva proveru referenci i prethodnog radnog iskustva. Molimo te da i u CV navedeš svoje reference.

Nadamo se da ćemo se uskoro upoznati!

Klikom na dugme Konkuriši, dalji tok konkurisanja nastavljaš na eksternom sajtu.

Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.
Slični poslovi
Loading...
Zanimanja za ovaj posao
Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više