/posao/logo/magna250.jpg
Prakse
HR Trainee
Lokacija Odžaci
Rok za prijavu 20.09.2024.
Postavljeno 05.09.2024.
Puno radno vreme
Nije potrebno radno iskustvo

Kompanija Magna Seating je otvorena u Odžacima 2012. godine, i od tad proširuje proizvodnju kombinujući duh inicijative i vrhunsku operativnost, sa brigom o pojedincu, društvu i životnoj sredini. Verujemo da je ključ našeg uspeha zapošljavanje motivisanih ljudi, sa različitim talentima, obrazovanjem i iskustvom. Sa pravim ljudima na pravom mestu, očekujemo da ćemo i dalje biti prvi izbor našim kupcima. Ovakav pristup, u kombinaciji sa našim vrednostima, čine našu kompaniju odličnim mestom za rad.

Mesto rada: Odžaci

Opis radnih zadataka:

  • Obavljanje prijema, provere i obrade dokumentacije prilikom zapošljavanja;
  • Izrada Rešenja o korišćenju godišnjih odmora, plaćenog odsustva;
  • Potpisivanje dokumentacije sa zaposlenima (Ugovor o radu, Aneks ugovora o radu i ostala dokumentacija);
  • Vođenje, ažuriranje i arhiviranje personalnih fajlova zaposlenih;
  • Pružanje podrške za sve administrativne procese;
  • Pružanje podrške na svim ostalim poljima vezanim za ljudske resurse; 
  • Rad u programu SAP, Workday;
  • Saradnja sa drugim odeljenjima;
  • Dužan je da se u toku rada obrazuje, stručno osposobljava i usavršava za rad;
  • Obavljanje svih ostalih aktivnosti po nalogu direktno pretpostavljenog;

Očekivanja:

  • Diploma sa fakulteta (ili poslednja godina studija);
  • Aktivno znanje engleskog jezika;
  • Poznavanje rada na računaru - MS Office paket;
  • Proaktivnost, dinamičnost, spremnost na usavršavanje;
  • Pozitivan i konstruktivni stav;

Šta nudimo:

  • Plaćenu praksu u periodu od 3 meseca;
  • Odlično radno okruženje sa izazovnim zadacima;
  • Iskustvo. 

Spremni ste da uložite svoju ličnost, energiju i vreme u zadatke koji bi bili vredni ulaganja? U zabavne i istovremeno
izazovne zadatke?

Očekujemo vašu prijavu!

Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.
Slični poslovi
Loading...
Zanimanja za ovaj posao
Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više