Đak je nastao sa idejom da najpopularnijim sportskim brendovima, prepoznatljivom uslugom i stabilnim poslovanjem unese zdrav duh u sve segmente života. Sa najdužom tradicijom na tržištu poslujemo preko dve decenije. Našu sportsku porodicu čini preko 800 zaposlenih i preko 80 maloprodajnih objekata u Srbiji, kao i u zemljama regiona. U njoj su uvek dobrodošli ljudi kojima je jedina konstanta težnja za boljim učinkom, za učenjem i za unapređenjem rada.
Milana Rešetara 5, Zemun
Tražimo osobu koja želi da gradi karijeru u oblasti ljudskih resursa, spremna je da uči, preuzima odgovornost i razvija se kroz rad u dinamičnom maloprodajnom okruženju. Ukoliko te interesuju regrutacija, rad sa ljudima i HR procesi, a uživaš u organizaciji i komunikaciji sa različitim sagovornicima, ovo može biti prava prilika za tebe.
- Učestvovanje u procesima regrutacije i selekcije kandidata za potrebe maloprodajnih objekata
- Komunikacija sa kandidatima i zakazivanje intervjua
- Vođenje evidencija o kandidatima i statusima selekcije
- Saradnja sa omladinskim zadrugama i praćenje administrativnih aktivnosti vezanih za angažovanje studenata
- Podrška u procesima zapošljavanja, premeštaja i promocije zaposlenih
- Učešće u organizaciji obuka i drugih HR aktivnosti
- Administrativna podrška u svakodnevnim HR procesima
- Učešće u HR projektima i drugim aktivnostima sektora ljudskih resursa
- VII stepen stručne spreme (psihologija, menadžment ljudskih resursa, organizacione nauke, ekonomija ili srodni fakulteti)
- Poželjno prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa (praksa ili do godinu dana radnog iskustva)
- Interesovanje za oblast regrutacije i razvoja zaposlenih
- Poželjno osnovno poznavanje Zakona o radu
- Dobro poznavanje rada u MS Office paketu
- Poželjno vozačka dozvola B kategorije
- Razvijene komunikacione veštine
- Organizovanost i odgovornost u radu
- Proaktivnost i želju za učenjem
- Timski duh i spremnost za saradnju
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Priliku za sticanje praktičnog HR iskustva u velikom poslovnom sistemu
- Klizno radno vreme
- Polugodišnje bonuse u skladu sa ostvarenim rezultatima
- Obezbeđen parking kod zgrade direkcije
- Kompanijski popust za zaposlene
- Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
