Odgovornosti:

Upravljanjem Time Management-om zaposlenih:
Prikupljanje, unošenje i kontrola podataka u SAP sistemu na dnevnom nivou u vezi prisutnosti/odsutnosti zaposlenih u Odžacima i Aleksincu;
Striktno praćenje i poznavanje Zakona o Radu i Kolektivnog Ugovora u vezi regulisanja odsutnosti/prisutnosti zaposlenih i plaćanje istog;
Komunikacija sa zaposlenima (doznake, zahtevi za odsustvo, greške u čekiranju, prevremeni izlazak...) radi sređivanja sistema i zatvaranja meseca;
Komunikacija sa menadžmentom i sektorima u vezi odsustnosti i prisustva zaposlenih;
Administriranje zahteva zaposlenih, praćenje reklamacija i korekcija istih;
Upravljanje procesom obračuna zarada:
Pravovremeno i tačno obračunavanje zarade;
Priprema bonusa za zaposlene u skladu sa kompanijskim procedurama i unošenje istog u SAP;
Unošenje obustava (administrativne zabrane) i benefita određenih od strane kompanije;
Provera rekapitulacije obračuna zarada, poreza i doprinosa, isplate neiskorišćenih GO, regresa itd;
Priprema i prosleđivanje dokumentacije neophodne za pravovremenu i tačnu isplatu zarade (BOP, nalozi za plaćanje, fajl za rasknižavanje, knjiženje itd.);
Izveštavanje na dnevnom, polu-mesečnom, mesečnom i godišnjem nivou u zavisnosti od potreba/procesa;
Fajlovi za plaćanje, prekovremeni rad, obustave, Accruali, Absentizam;
Rekapitulacija po vrsti primanja i po mestu troška;
Troškovi kantine;
Ukalkulisavanje godišnjeg odmora;
Simulacija knjiženja;
Satnica zaposlenih;
Priprema izveštaja za potpisivanje (payroll change report, payroll register, bonus file);

Neophodno:

Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima;
VI ili VII stepen, ekonomski fakultet, pravni fakultet ili srodne oblasti;
Dobre organizacione sposobnosti;
Orijentisanost na rezultat;
Poznavanje zakona o radu i pratećeg Zakonodavstva;
Poznavanje rada na računaru – MS Office paket, SAP;
Sposobnost ispunjavanja zadatka u rokovima;
Metodološki pristup rešavanju problema;
Dobre analitičke sposobnosti;
Iskustvo u radu sa ljudima različitih profila i veština;