Odgovornosti:
- Upravljanjem Time Management-om zaposlenih:
- Prikupljanje, unošenje i kontrola podataka u SAP sistemu na dnevnom nivou u vezi prisutnosti/odsutnosti zaposlenih u Odžacima i Aleksincu;
- Striktno praćenje i poznavanje Zakona o Radu i Kolektivnog Ugovora u vezi regulisanja odsutnosti/prisutnosti zaposlenih i plaćanje istog;
- Komunikacija sa zaposlenima (doznake, zahtevi za odsustvo, greške u čekiranju, prevremeni izlazak...) radi sređivanja sistema i zatvaranja meseca;
- Komunikacija sa menadžmentom i sektorima u vezi odsustnosti i prisustva zaposlenih;
- Administriranje zahteva zaposlenih, praćenje reklamacija i korekcija istih;
- Upravljanje procesom obračuna zarada:
- Pravovremeno i tačno obračunavanje zarade;
- Priprema bonusa za zaposlene u skladu sa kompanijskim procedurama i unošenje istog u SAP;
- Unošenje obustava (administrativne zabrane) i benefita određenih od strane kompanije;
- Provera rekapitulacije obračuna zarada, poreza i doprinosa, isplate neiskorišćenih GO, regresa itd;
- Priprema i prosleđivanje dokumentacije neophodne za pravovremenu i tačnu isplatu zarade (BOP, nalozi za plaćanje, fajl za rasknižavanje, knjiženje itd.);
- Izveštavanje na dnevnom, polu-mesečnom, mesečnom i godišnjem nivou u zavisnosti od potreba/procesa;
- Fajlovi za plaćanje, prekovremeni rad, obustave, Accruali, Absentizam;
- Rekapitulacija po vrsti primanja i po mestu troška;
- Troškovi kantine;
- Ukalkulisavanje godišnjeg odmora;
- Simulacija knjiženja;
- Satnica zaposlenih;
- Priprema izveštaja za potpisivanje (payroll change report, payroll register, bonus file);
Neophodno:
- Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima;
- VI ili VII stepen, ekonomski fakultet, pravni fakultet ili srodne oblasti;
- Dobre organizacione sposobnosti;
- Orijentisanost na rezultat;
- Poznavanje zakona o radu i pratećeg Zakonodavstva;
- Poznavanje rada na računaru – MS Office paket, SAP;
- Sposobnost ispunjavanja zadatka u rokovima;
- Metodološki pristup rešavanju problema;
- Dobre analitičke sposobnosti;
- Iskustvo u radu sa ljudima različitih profila i veština;
Konkuriši
Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu.
Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između
poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na
osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.