Opis posla
Menadžer ljudskih resursa je odgovoran za upravljanje ljudskim kapitalom u organizaciji. To uključuje regrutovanje, obuku, motivisanje i zadržavanje zaposlenih. Takođe, Menadžer ljudskih resursa razvija i sprovodi politike i procedure vezane za radnu snagu. Primeri poslova koji spadaju pod ovu poziciju su: Koordinator regrutovanja, Specijalista za obuku i razvoj, i HR analitičar. Svaki od ovih poslova ima specifične zadatke i odgovornosti.
Dnevne aktivnosti
Svakodnevne aktivnosti Menadžera ljudskih resursa su:
- intervjuisanje kandidata,
- sastavljanje radnih ugovora,
- organizovanje treninga za zaposlene,
- praćenje performansi zaposlenih,
- rešavanje konflikata,
- sprovođenje politika firme.
Profil ličnosti
Veštine
Veštine koje su potrebne za rad na poziciji Menadžer ljudskih resursa uključuju:
- odlične komunikacione veštine,
- sposobnost rešavanja konflikata,
- upravljanje vremenom,
- analitičke veštine,
- timski rad,
- empatiju.
Interesovanja
Oni koji žele da postanu Menadžer ljudskih resursa obično su zainteresovani za ljudske odnose, psihologiju, liderstvo i organizaciono ponašanje. Njih interesuju predmeti kao što su psihologija rada, sociologija organizacije i menadžment ljudskih resursa.
Da li je ovo zanimanje za tebe?
Uradi naš besplatan test za profesionalnu orijentaciju i saznaj da li je Menadžer ljudskih resursa među tvojim top preporukama za karijeru od 600+ zanimanja.
Tržiste rada
Odnos ponude i potražnje
Pogledaj koliko je bilo oglasa za ovo zanimanje i koliko je njih konkurisalo u prethodnoj godini.
Ukupan broj oglasa
Ukupan broj oglasa za ovo zanimanje na Infostud sajtovima u 2024. godini.
*Oglasi za mlade su oglasi dostupni studentima i srednjoškolcima sa ili bez radnog iskustva.Broj oglasa po mesecima
Broj oglasa za ovo zanimanje na Infostud sajtovima u 2024. godini.
Konkurisanje
Prosečan broj konkurisanja po oglasu za ovu poziciju i za sva zanimanja u 2024. godini.
Ovo zanimanje
Sva zanimanja
Karijerna putanja
Obrazovanje
Potreban stepen školovanja i stručna sprema
Za rad kao Menadžer ljudskih resursa u Republici Srbiji potrebno je najčešće završiti fakultet, preferabilno društvenog ili psihološkog usmerenja. Studije koje se često povezuju sa ovom pozicijom su psihologija, menadžment, sociologija i srodne oblasti.
Zaposlenje
Menadžer ljudskih resursa može raditi u različitim industrijama
Menadžer ljudskih resursa može raditi u različitim industrijama, kao što su IT, zdravstvo, obrazovanje, finansije, trgovina i drugim sektorima gde postoji potreba za upravljanjem ljudskim resursima.
