I ovo leto donosi novi talas sezonskih poslova za mlade, pružajući priliku srednjoškolcima i studentima da zarade džeparac, steknu radno iskustvo i razviju korisne veštine koje će im koristiti u budućoj karijeri.
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
Uprkos promenama na tržištu rada i izazovima koje nosi digitalizacija, potražnja za mladim sezonskim radnicima i dalje je visoka — kako u zemlji, tako i u inostranstvu.
Pored finansijske koristi, sezonski poslovi omogućavaju da mladi unaprede komunikacione sposobnosti, nauče radnu disciplinu i izgrade odgovornost. Takođe, važno je da se mladi pre prihvatanja posla informišu o uslovima rada i da potpisuju ugovore koji štite njihova prava.
Koji su to najtraženiji sezonski poslovi, kao i kakve su zarade na istom otkrio je za naš portal Miloš Turinski, PR menadžer.
“Na sajtovima Startuj Infostud i Poslovi Infostud od početka 2025. godine objavljeno je skoro 800 sezonskih poslova. Među najtraženijima su pozicije iz ugostiteljstva i turizma, kao što su konobar, šanker, pomoćni kuvar i recepcioner”, rekao je Turinski za naš portal.
Kako je Turinski naveo, tu su i sezonski specifični poslovi poput prodavca sladoleda, kao i poslovi u građevinarstvu, poput pomoćnog građevinskog radnika.
“U principu, isti tipovi poslova su najtraženiji iz sezone u sezonu -ali ove godine se naročito izdvaja veća potražnja za kadrovima na primorju, pre svega u Hrvatskoj i Crnoj Gori”, dodao je.
Niko neće u građevinu ili poljoprivredu
Međutim, nekoliko sezonskih poslova se mogu izdvojiti kao najmanje traženi kod mladih.
“Najmanji broj prijava beležimo za poslove pomoćnih građevinskih radnika i poslove u poljoprivredi. Razlog za to je prilično jasan - reč je o fizički zahtevnim poslovima koji se često obavljaju na visokim temperaturama i u težim uslovima, a nisu uvek konkurentni po visini zarade”, rekao je Turinski.
Prema njegovim rečima, mladi generalno više biraju dinamične poslove u društvenom okruženju, poput rada u ugostiteljstvu i turizmu, gde osim prihoda imaju priliku da upoznaju nove ljude, steknu komunikacione veštine i rade u prijatnijem ambijentu.
Gde i kada tražiti sezonski posao?
Većina oglasa za sezonske poslove objavljuje se između marta i juna. Gradovi poput Beograda, Novog Sada, Niša, kao i turistička mesta poput Zlatibora, Kopaonika i Vrnjačke Banje, najčešće imaju veliki broj sezonskih angažovanja.
U Vojvodini su tokom leta posebno traženi sezonski radnici u vinogradima, voćnjacima i na plantažama. Tokom jula i avgusta, najaktivnije regije su Južnobanatski i Sremski okrug.
Mnogi poslodavci, naročito u turističkim mestima, obezbeđuju smeštaj i ishranu, što dodatno olakšava angažovanje sezonskih radnika iz drugih krajeva zemlje.
Ovo su zarade na sezonskim poslovima
“Kada je reč o sezonskim poslovima u Srbiji, prosečna plata za konobare iznosi oko 76.000 dinara, dok pomoćni kuvari mogu očekivati oko 86.000 dinara mesečno. Za pomoćne građevinske radnike dnevnice se kreću oko 50 evra”, rekao je Turinski.
U regionu, posebno na jadranskom primorju, zarade su znatno veće.
“Konobari u Hrvatskoj i Crnoj Gori mogu da zarade od 1.000 do 1.500 evra mesečno, barmeni između 1.100 i 1.600 evra, a recepcioneri od 1.000 do 1.400 evra. Plate kuvara se kreću od 1.800 do 2.500 evra, dok šefovi kuhinja mogu dostići i 3.000 evra mesečno. Pomoćni kuvari zarađuju od 1.400 do 1.800 evra, a pomoćno osoblje u kuhinji između 900 i 1.400 evra”, otkrio je za naš portal Turinski.
Najčešći izazovi kod sezonskih poslova
Takođe, pored svih benefita koje donose sezonski poslovi, mladi mogu da se susretnu i sa problemima.
“Najčešći izazovi su neprijavljeni rad, neisplaćene zarade, loši uslovi rada i neusklađenost sa onim što je prvobitno dogovoreno. Zbog toga uvek savetujemo da se biraju provereni poslodavci i da se posao pronalazi putem bezbednih platformi - jer to značajno smanjuje rizik od neprijatnih iznenađenja”, objasnio je Turinski.
“Za mnoge su ovi poslovi odskočna daska”
Kako nam je rekao Turinski, sezonski poslovi apsolutno mogu da pomognu mladima da steknu korisno iskustvo za dalju karijeru.
“Sezonski poslovi su često prvi kontakt mladih sa svetom rada i odlična prilika da razviju radne navike, odgovornost, timski duh i komunikacione veštine. Mnogi poslodavci kasnije cene kandidate koji su imali takvo iskustvo, jer pokazuje proaktivnost i spremnost da se uči kroz rad. Posebno kada su sezonski poslovi u inostranstvu - mladi pored zarade često usavrše strani jezik, upoznaju druge kulture i nauče da funkcionišu u novim, zahtevnijim okolnostima. Za mnoge je to odskočna daska za ozbiljniju karijeru u ugostiteljstvu, turizmu ili čak menadžmentu”, zaključio je naš sagovornik.
