Da li i vi na početku svake godine, prvog u mesecu ili svakog ponedeljka puni elana i entuzijazma postavljate kratkoročne i dugoročne ciljeve za naredni period?
Radujete im se kao malo dete igračkama i nestrpljivo čekate trenutak kada ćete ih ostvariti.
A onda vam život udari šamar realnosti u vidu vremenske ograničenosti, loše organizacije, težine i obima posla i većina planova padne u vodu.
Umesto da sušite te mokre, u tom obliku neupotrebljive ciljeve, fokus usmerite na pametno postavljanje ciljeva.
Foto: NajStudent (Shutterstock)
Ukoliko vas zanima šta su pametni (eng. SMART) ciljevi, kako da ih kreirate i na koji način sprovedete u delo i postanete ekspert u postavljanju ciljeva, sve vas to čeka u nastavku teksta.
Kakvi su to SMART ciljevi?
Ako pitate Google prevodilac, reč SMART je na našem, maternjem jeziku pametan. Međutim, ova reč pored toga što naglašava pametno postavljanje ciljeva, krije i kakvi to ciljevi treba da budu.
Svako slovo reči SMART nam odaje jednu karakteristiku dobro kreiranih ciljeva, a evo i kako:
S - (specific) specifični
M - (measurable) merljivi
A - (achievable) ambiciozni
R - (realistic) realni
T - (time constrained) tempirani, vremenski definisani
S kao specifično
Kada kreirate ciljeve za budućnost, oni treba da budu specifični i konkretni. Da tačno znate šta želite da se ostvari, zašto to želite i na koji način. Ovo ćete uraditi ako budete iskreni i realni prema sebi i kada u dogovoru sa unutrašnjim osećajem odredite ka čemu zaista težite. Nekada je i jedan specifičan cilj/plan/ideja mnogo bitnija od deset opštih koji lete u vazduhu, a nikad se niste fokusirali na njih. Specifične ciljeve morate učiniti prepoznatljivim i prioritetnim u moru svakodnevnih podciljeva koji iziskuju vašu pažnju, a ne doprinose ostvarenju krajnjeg cilja.
Takođe, pod specifičnošću ciljeva se podrazumeva da treba da budu jasno definisani i razumljivi. Ukoliko je neki cilj kompleksan, razložite ga na manje korake, ali se vodite istom logikom kada kreirate i zadatke manjeg obima. To razlaganje nam pomaže da idemo korak u korak sa našim planom i svaki problem, pitanje rešavamo postepeno. Ako pokušamo odjednom nešto da uradimo velike su šanse da to neće biti baš kako smo zamislili ili ćemo pokleknuti kod prvog većeg problema koji se pojavi.
Zato krenite od tog jednog, ali vrednog cilja. Nakon nekog vremena razvićete naviku i organizaciju da možete istovremeno da se nosite sa nekoliko specifičnih ciljeva.
Primer:
Nije dobro - Kompanija želi da poboljša poslovanje.
Dobro - Kompanija želi da poveća prodaju redovnijim i inovativnijim marketinškim akcijama, kako bi povećala budžet namenjen novim ulaganjima.
M kao merljivo
Ono što ne merite, time ne možete ni da upravljate. Zato je veoma bitno da za svaki cilj precizno naznačite šta očekujete na kraju puta, odnosno koji je kriterijum na osnovu koga znamo da je neki cilj ostvaren. Važno je da u svakom trenutku realizacije možemo da izmerimo koliko smo postigli i koliko nam je ostalo do kraja.
Najbolje bi bilo da pokazatelji budu brojčano napisani kako bi sam proces merenja bio jednostavniji. Međutim, ukoliko to nije izvodljivo, kriterijum “koliko sam srećna u tih 7 dana” je potpuno relevantan. Bitno je da zadati pokazatelj bude jasan i razumljiv pre svega vama.
Primer:
Nije dobro - Želim da unosim više tečnosti..
Dobro - Želim svakodnevno da unosim 3l tečnosti.
A kao ambiciozno
Cilj koji sebi zadate treba da bude ambiciozan, da u vama budi želju za njegovim ostvarivanjem. Kada vas nešto istinski radi i čini srećnim, tada se sve kockice sklapaju. Da, nekada će biti teško i razmišljaćete da li da odustanete, ali ako je vaša želja dovoljno jaka, taj jedan mali problem naspram ostvarenja cilja je zanemarljiv.
Ljudi se razlikuju u svojoj ambicioznosti, i samo mi sami znamo šta je za nas veliko, a šta malo. Nemojte dozvoliti da vas mišljenja drugih ljudi poljuljaju, jer svako je individua za sebe. Verujte vatri koja gori u vama i učinite sve da celom svetu pokažete vašu snagu.
Ukoliko je cilj lako ostvariv, i vaša želja da ga realizujete će biti sve manja, jer vas neće vući adrenalin i neizvesnost. Zato je bitno da postavljeni ciljevi budu za vas veliki, ali dostižni.
Primer:
Nije dobro - Planiram da objavim svoju knjigu za mesec dana.
Dobro - Planiram da objavim svoju knjigu za godinu dana, kako bih bila sigurna da ću je u tom periodu napisati, sklopiti saradnju sa izdavačkom kućom, skupiti novac za lektorisanje,...
R kao realan
U prethodnim redovima fokus je bio na ambicioznim ciljevima, međutim, ne treba preterivati. Cilj treba biti ostvarljiv sa raspoloživim resursima u određenom vremenskom periodu. Ukoliko sebi zadate vrtoglavo visoke ciljeve za koje vi sami ne verujete da možete da ih ostvarite, do njihove realizacije verovatno neće ni doći.
Potrebno je da budete realni i svesni svojih sposobnosti. Na papir posložite koliko vremena imate za realizaciju nekog cilja, koji koraci vode do njegovog ostvarivanja, šta sve vi možete da uradite, a za šta će vam biti potrebna pomoć, koje resurse već imate, a koje morate da nabavite. Tek tada donesite odluku koji cilj će vam biti primaran i zašto.
Primer:
Nije dobro - Želim da pročitam 70 knjiga za godinu dana.
Dobro - Planiram da čitam 2 knjige mesečno u narednih godinu dana.
T kao tempiran
I za kraj kreiranja pametnih ciljeva, bitno je da odredite vremenske intervale za koliko želite da ostvarite postavljene ciljeve. Velika je razlika da li nešto želite da postignete za mesec dana ili 12 meseci. Vremensko ograničenje utiče i na mnoge ostale faktore koji dovode do uspešno realizovanih ciljeva, te je bitno da kod ovog koraka posebno obratimo pažnju. Bitno je da bez obmane procenite svoje mogućnosti, oba ekstrema nisu od pomoći, ni podcenjivanje, ni precenjivanje.
Primer:
Nije dobro - Želim da imam veće prihode.
Dobro - Želim da udvostručim primanja u narednih godinu dana tako što ću započeti svoj privatni biznis.
Bitno je i ovo…
Ne preskačite odmor!
Kada krenemo u realizaciju ciljeva uhvatimo takav tempo da često zaboravimo da usporimo, odmorimo se i restartujemo. Još kada sve ide po planu, tek tada damo jači gas i dobijemo želju da duplo više radimo. Iako je naš um tada u šestoj brzini, telo polako posustaje. Zato je veoma bitno da planiramo i vreme za lenčarenje i uživanje. Takvi dani su zlata vredni jer nas napune energijom i još jači i bolji se vratimo na put realizacije naših ciljeva.
A sada planere i rokovnike u ruke (dolaze u obzir i sve elektronske opcije) i skrojite sebi takve ciljeve, da kada ih u budućnosti ostvarite, na ceo proces, ali i na vas same, budete najponosniji upravo vi!
Šaljem vam veliki SMARTovski pozdrav!
