Pre pet godina mnogi od današnjih poslova nisu ni postojali. Nisu bili deo oglasa za posao, niti su se pominjali na fakultetima. Danas su traženi, dobro plaćeni i često ključni za funkcionisanje kompanija. Zašto se to desilo? Zato što se tehnologija, način rada i potrebe tržišta menjaju brže nego ikada. U tekstu ispod ti navodim koji su to poslovi i kako su nastali, kao i koje prethodno poznate pozicije danas menjaju.
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
1. AI Prompt Engineer
Šta ovaj posao podrazumeva?
Tvoj posao je da „naučiš“ veštačku inteligenciju kako da odgovara na pitanja i kreira sadržaj. To znači da osmišljavaš precizne upite (prompts) koji AI modelima daju jasne instrukcije. Na primer, ako kompanija želi da AI generiše marketinški tekst, ti definišeš ton, stil i ključne poruke.
Zašto se pojavio tek sada?
Generativni AI je postao mainstream tek 2022–2023. godine. Pre toga, AI se koristio u uskim domenima (prepoznavanje slika, prediktivna analiza), ali nije postojao masovni alat koji zahteva optimizaciju upita. Sa eksplozijom ChatGPT-a i sličnih platformi, prompt inženjering je postao ključna veština.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Tradicionalne copywritere i content kreatore koji su sve radili ručno. Sada se od njih očekuje da znaju kako da koriste AI, a prompt inženjeri su postali ključni za optimizaciju.
2. Chief Remote Work Officer
Šta ovaj posao podrazumeva?
Organizuješ sve što je potrebno da timovi rade efikasno od kuće – od izbora softvera, kreiranja pravila komunikacije, do brige o kulturi i motivaciji zaposlenih.
Zašto se pojavio tek sada?
Pre pandemije 2020. rad od kuće bio je retkost. Kada je remote postao norma, kompanije su shvatile da im treba stručnjak za ovu oblast. Danas, hibridni i potpuno remote modeli su standard u mnogim industrijama, pa je ova uloga postala ključna.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
HR menadžere, koji su ranije ad hoc rešavali pitanja rada od kuće. IT menadžere, koji su se bavili samo tehničkom podrškom, a ne strategijom. Office menadžere, jer fizički prostor više nije centralna tačka poslovanja.
3. Metaverse Architect
Šta ovaj posao podrazumeva?
Metaverse Architect je stručnjak koji dizajnira i razvija virtuelne prostore u metaverzumu – digitalnom univerzumu gde ljudi komuniciraju, rade, kupuju i zabavljaju se putem avatara. Njegove glavne odgovornosti uključuju kreiranje 3D okruženja za događaje, prodavnice, kancelarije, galerije i igre; razvoj interaktivnih elemenata i optimizacija korisničkog iskustva u virtuelnom prostoru; saradnja sa dizajnerima, programerima i brendovima na izgradnji digitalne infrastrukture i implementacija AR/VR tehnologija, itd.
Zašto se pojavio tek sada?
Metaverzum je postao trend tek nakon što je Meta (Facebook) 2021. godine najavila ogromne investicije u ovu tehnologiju. Pre toga, virtuelni svetovi su postojali u igrama, ali nisu bili deo poslovnih i društvenih ekosistema. Danas kompanije žele prisustvo u metaverzumu – od modnih brendova do edukativnih platformi.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Klasične event menadžere i UX dizajnere koji su radili u fizičkom svetu, ali i developere, jer se od njih traži znanje o AR/VR i blockchain tehnologijama, ne samo klasičnom web razvoju.
4. Digital Identity Manager
Šta ovaj posao podrazumeva?
Brineš o tome kako se pojedinci i kompanije prikazuju na internetu. Uklanjaš negativne informacije, štitiš privatnost i pratiš reputaciju na mrežama.
Zašto se pojavio tek sada?
Sa ekspanzijom društvenih mreža, e-trgovine i digitalnih servisa, reputacija na internetu je postala sve značajnija. Pre pet godina fokus je bio na klasičnom PR-u, dok danas svaka osoba i kompanija ima digitalni trag koji može uticati na karijeru, prodaju ili poverenje. GDPR i rast svesti o privatnosti dodatno su ubrzali potrebu za ovim profilom.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
PR stručnjake, jer sada nije dovoljno upravljati imidžom u medijima – potrebno je kontrolisati digitalni trag. IT podršku, koja se ranije bavila samo tehničkom zaštitom naloga, a ne reputacijom. SEO specijaliste, jer se sada SEO koristi i za lični brend, ne samo za web sajtove.
5. Virtual Influencer Manager
Šta ovaj posao podrazumeva?
Upravljaš „digitalnim influenserima“ – avatarima koje brendovi koriste za promociju. Planiraš sadržaj, kampanje i interakciju sa publikom.
Zašto se pojavio tek sada?
Virtuelni influenseri su postali trend tek 2021–2022. godine, zahvaljujući napretku u CGI, AI i AR tehnologijama. Brendovi su shvatili da digitalni likovi nude potpunu kontrolu nad imidžom, ne zahtevaju fizičku prisutnost i mogu raditi 24/7 bez ograničenja.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Klasične influensere, jer brendovi žele potpunu kontrolu nad imidžom i porukama.
6. Data Ethics Officer
Šta ovaj posao podrazumeva?
Brineš da kompanije koriste podatke etički, u skladu sa zakonima i moralnim principima. Analiziraš algoritme i sprečavaš diskriminaciju.
Zašto se pojavio tek sada?
Eksplozija big data i veštačke inteligencije donela je nove izazove: algoritamsku pristrasnost, zloupotrebu podataka i narušavanje privatnosti. Pre pet godina fokus je bio na „compliance“ (usklađenost sa zakonima), dok danas postoji potreba za širim etičkim pristupom.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Pravne timove koji su se bavili samo regulativom, bez razumevanja tehnoloških aspekata. IT stručnjake koji su implementirali sisteme bez razmatranja etičkih posledica. Ali i data analitičare koji su radili isključivo na performansama, a ne na pravednosti i transparentnosti.
7. NFT Strategist
Šta ovaj posao podrazumeva?
Kreiraš planove za brendove kako da koriste NFT-ove u marketingu, prodaji i lojalnosti. Pomažeš im da razumeju blockchain i digitalnu imovinu.
Zašto se pojavio tek sada?
NFT-ovi su postali popularni tek 2021. godine, kada su digitalni tokeni počeli da se koriste za umetnost, muziku, gaming i brend kampanje. Pre toga, blockchain je bio fokusiran na kriptovalute, a ne na jedinstvene digitalne objekte.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Digitalni marketing menadžere koji su radili isključivo na klasičnim kanalima. Zatim brand strategiste koji nisu uzimali u obzir Web3 i decentralizovane platforme, ali i PR stručnjake koji sada moraju da razumeju NFT zajednice.
8. Space Tourism Guide
Šta ovaj posao podrazumeva?
Space Tourism Guide je hibrid stručnjaka, koji je istovremeno i nastavnik i vodič, ali i odgovorna osoba za bezbednost i iskustvo u svemiru.
Zašto se pojavio tek sada?
Komercijalni letovi poput onih koje nude Blue Origin, Virgin Galactic i SpaceX – su tek od 2021. otvorili put masovnom svemirskom turizmu za civilno stanovništvo. Pre toga nisu postojali turistički letovi, već isključivo vladini i naučni programi. Kako broj putnika raste, pojavila se potreba za stručnjacima koji mogu da olakšaju i učine bezbednim ovo iskustvo u svemiru.
Koje poslove je potisnuo ili promenio?
Ova pozicija spaja i menja astronaute (koji su tradicionalno obučeni za misije, ali ne za turiste), turističke vodiče i stjuarde i stjuardese (koje su se ranije bavili komercijalnim iskustvom) i predavače.
Prema World Economic Forum-u, digitalni poslovi i globalni remote modeli zalaze sve dublje u ekonomiju. WEF procenjuje da broj „globalnih digitalnih poslova“ poraste za oko 25% do ~92 miliona do 2030. i da će rast biti više u srednje i visoko plaćenim ulogama (npr. softver, finansijski menadžment/analiza) nego u niže plaćenim. WEF isto navodi da ~70% organizacija vidi rast produktivnosti kroz remote modele. Izveštaj jasno pokazuje da automatizacija i digitalizacija ne samo da menjaju poslove, već ih selektuju: oni koji zahtevaju kreativnost, analizu i tehnološko znanje rastu, dok rutinski i repetitivni poslovi nestaju.
Istraživanje sa Harvard Business School pokazuje da generativni AI smanjuje, ali i stvara poslove: ključ je u ljudsko-AI timu kroz saradnju. Poslovi sa visokim stepenom automatizacije beleže pad broja oglasa za oko 17% po firmi po tromesečju nakon uvođenja generativnog AI-a. Sa druge strane, oglasi za poslove koji dopunjuju AI (ljudska-AI kolaboracija) rastu za otprilike 22% po firmi po tromesečju.
Iz svih podataka i analiza (WEF, HBS i trendova novih poslova) jasno se vidi da tržište rada prolazi kroz najbržu transformaciju u istoriji. Automatizacija i generativni AI brišu rutinske zadatke, dok istovremeno otvaraju prostor za poslove koji zahtevaju kreativnost, analitičko razmišljanje i digitalne veštine.
