/posao/logo/ikea_logo 2018.png
Prvi posao
Agent korisničke podrške
Lokacija Beograd
Rok za prijavu 10.01.2025.
Postavljeno 26.12.2024.
Puno radno vreme
1. i 2. smena

Agent korisničke podrške

Zašto ćeš nam se dopasti

  • Strast za upoznavanjem kupaca i razumevanjem njihovog života kod kuće
  • Uživanje u timskom radu sa zajedničkim ciljevima u otvorenoj kulturi deljenja
  • Veoma dobro poznavanje IKEA asortimana proizvoda i usluga
  • Osnovno poznavanje dizajna uređenja doma
  • Dobro poznavanje opšteg ponašanja kupaca na daljinu u svim kanalima kao i stupanja u interakciju s kupcima;
  • Sposobnost tačne, samouverene i jasne komunikacije na lokalnom jeziku putem svih kanala (telefon, chat, email, društvene mreže)
  • Naviknutost na učenje i rad u više sistema i s više alata u dinamičnom maloprodajnom okruženju i istovremeno obavljanje više zadataka

Dan u tvom životu s nama

  • ​Obezbeđivanje kvalitetne korisničke podrške na svim udaljenim kanalima, uključujući video pozive uživo, da bi se obezbedilo odlično iskustvo kupaca, čime se gradi poverenje u IKEA brend
  • Ponuda odličnih i praktičnih rešenja, koja demonstriraju pristup usmeren na kupca i istinski empatičan pristup u svakoj interakciji s kupcem, kako bi se maksimalno povećalo zadovoljstvo kupaca
  • Korišćenje tehnika upravljanja konfliktima u kontaktu s kupcima da bi se doprinelo glatkim i pozitivnim interakcijama koje podstiču zadržavanje kupaca
  • Preuzimanje odgovornosti za odlučivanje u kojim slučajevima da se ide dalje, kroz davanje prioriteta iskustvu kupaca uz razumevanje brige o troškovima
  • Davanje doprinosa svojim mišljenjem u postavljanju ličnih ciljeva, kao i odgovornost za njihovo ostvarivanje, koji su u skladu s ciljevima jedinice, funkcije i tima i doprinose njima
  • Aktivna potraga za informacijama o IKEA proizvodima i uslugama kako bi se išlo u korak s komercijalnim prioritetima i aktivnostima, i zadržala sposobnost davanja doprinosa prodaji direktno i indirektno
  • Pružanje povratnih informacija o potrebama za poboljšanjem podataka, čime se doprinosi da svi zaposleni poseduju znanje potrebno za ispunjavanje potreba kupaca
  • Prikupljanje i deljenje relevantnih uvida o kupcima kako bi se omogućilo poboljšanje iskustva kupaca u drugim delovima kompanije Ingka

Zašto je rad u kompaniji IKEA mnogo više od posla?

Mi smo kompanija koja brine o životima naših zaposlenih. Za nas je važno da se osećaš poštovano, priznato i uključeno. Bez obzira na to koji ćeš posao obavljati, imaćeš pristup raznim pogodnostima. Ovo su samo neke od njih:

  • Verujemo da svako od nas doprinosi postizanju (i premašivanju) naših ciljeva. To je ideja iza našeg jedinstvenog bonus programa vođenog učinkom: One IKEA Bonus. Nagrađujemo poboljšanje našeg poslovanja – zajedno!
  • Imaš dodatnu sobu koju želiš da preurediš? Kao IKEA zaposleni ostvaruješ popust na sve naše proizvode.
  • Tvoje zdravlje i dobrobit naši su glavni prioriteti, stoga ti nudimo privatno zdravstveno osiguranje.
  • Razumemo da je svakome s vremena na vreme potrebna pomoć oko životnih izazova i svakodnevnih zahteva. Nudimo ti podršku eksternih stručnjaka 24 sata dnevno, 7 dana u nedelji, u vezi sa poslovnim, ličnim i emocionalnim problemima ili ako ti je potreban pravni ili finansijski savet.
  • Postoji puno mogućnosti za rast, pa ćemo za tebe pripremiti široku ponudu treninga na našoj platformi za učenje. Ako poželiš da promeniš karijeru ili poziciju, ne moraš da menjaš kompaniju – imamo mnogo mogućnosti i primera naših kolega i koleginica koji su promenili poziciju, lokaciju ili čak zemlju.

U potrazi smo za kolegama koje će pružiti izvanredno iskustvo našim kupcima na daljinu i maksimalno povećati zadovoljstvo kupaca pružanjem najboljih mogućih rešenja uvek s empatijom, razumevanjem potreba kupaca i snažnom voljom da se stvori bolji život kod kuće za kupca. Radujemo se tvojoj prijavi!

 

Klikom na dugme Konkuriši, dalji tok konkurisanja nastavljaš na eksternom sajtu.

Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.
Slični poslovi
Loading...
Zanimanja za ovaj posao
Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više