
WE'RE HIRING!
|
Specijalista za korisničku podršku - nemački jezik
|
Tražite posao u kojem će vaše komunikacijske veštine i ljubaznost biti cenjeni?
|

|
Ukoliko ste proaktivni, empatični i na sve to govorite i nemački jezik, imamo savršenu priliku za vas! Pridružite se našem dinamičnom timu i postanite osoba koja će našim korisnicima pružiti podršku na najvišem nivou. Ako ste spremni da svojim znanjem i posvećenošću doprinesete pozitivnom iskustvu korisnika, ova sjajna prilika vas čeka!
Ukoliko ti sve do sada zvuči interesantno, pogledaj šta bi bila tvoja ključna zaduženja:
- Odgovaranje na telefonske pozive u skladu sa postavljenim standardima, u isto vreme prilagođavajući pristup svakom pojedinačnom klijentu
- Beleženje i unošenje podataka pozivaoca u određene aplikacije, baze, softvere...
- Pružanje informacija o karakteristikama proizvoda ili usluga
- Identifikovanje potreba klijenata, rešavanje spornih pitanja i obezbeđivanje rešenja ili alternativnih opcija
Šta te čini sjajnim kandidatom:
- Minimum srednji stepen stručne spreme
- Odlično znanje nemačkog jezika
- Osnovna računarska pismenost
- Razvijene komunikacijske veštine i orijentisanost na klijenta
- Orijentisanost na detalje, učenje i razvoj
- Spremnost na timski rad
- Profesionalnost u radu i pristupu klijentima
Šta možeš očekivati od nas:
- Rad iz udobnosti svog doma
- Rad u dnevnim smenama (08-20h)
- Mogućnost angažovanja na 4, 6 ili 8h
- Privatno zdravstveno osiguranje
- Slobodan dan za rođendan + različiti benefiti u saradnji sa našim partnerima
- Rad na razvoju karijere i prilike za profesionalno usavršavanje
Prethodno iskustvo nije neophodno, sve dok si spreman/na da učiš i da se zabaviš u procesu!
Ukoliko želiš da se oprobaš u ovoj ulozi, apliciraj i pridruži nam se!
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Srećno!

|
Konkuriši
Klikom na dugme Konkuriši, dalji tok konkurisanja nastavljaš na eksternom sajtu.
Napomena: Startuj.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu.
Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između
poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na
osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
Greška u oglasu? Obavestite nas.