Mladi u Srbiji veruju da su za dobijanje posla najvažnija lična i porodična poznanstva, članstvo u političkoj partiji, a tek onda adekvatno formalno ili neformalno obrazovanje, pokazuje istraživanje Krovne organizacije mladih Srbije (KOMS).
Ovi podaci govore u prilog tome da mladi nemaju pozitivno mišljenje o pronalasku posla putem znanja i da teško i dugo čekaju na zaposlenje.
Ipak, pitali smo mlade za sajt Startuj.infostud.com kako su oni došli do posla i odgovori su veoma šaroliki, ali i ohrabrujući. Naša anketa pokazuje da su mladi veoma proaktivni i da se svakodnevno bore da stignu do svojih ciljeva, kao i da im nije bilo nimalo lako na putu do uspešnog posla.
Foto: Startuj.infostud.com (Shutterstock)
Volonterski angažman otvara mnoga vrata
Ana Vujkov (24) po profesiji master pedagog trenutno je na pripravničkom stažu u jednoj predškolskoj ustanovi. Veliki problem u pedagoškoj struci je taj što se posao teško dobija pa većina mladih gubi motivaciju za traženje.
- Prvi posao sam počela da tražim odmah po završetku osnovnih akademskih studija. Tražila sam ga pet meseci, nakon čega sam dobila volonterski angažman. Najćešći i najveći problem mi je bio taj što nisam imala završene master akademske studije i ni jedan od poslodavaca nije želeo da me primi, čak ni kao studenta.
Naša sagovornica poučena svojim iskustvom ističe da posao ne pada sa neba i da moramo dati sve od sebe.
- Ako ste se odlučili za pedagošku struku ili prosvetu generalno, budite spremni da neko vreme volontirate pre nego što dobijete posao. CV nije presudan u našoj struci, ali je svakako veoma bitan. Meni su, takođe, mnogo značila volonterska iskustva sa studija. Iskustvo koje je meni posebno otovorilo mnoga vrata obavljala sam u jednoj predškolskoj ustanovi tokom studija.
Nekada se najbolje stvari dešavaju slučajno
Mirjana Bikić (24) koja trenutno završava ekonomski fakultet kaže da je do posla došla sasvim slučajno.
- Moja prijateljica je primetila da volim instagram, editovanje slika, videa i osmišljavanje sadržaja i predložila je da joj vodim društvene mreže za njen fitnes centar. Sada posao pronalazim preko preporuka mojih klijenata i radim na građenju svog ličnog brenda.
Naša sagovornica kaže da u oblasti digitalnog marketinga gde radi u traženju novih klijenata zavisi sama od sebe. Trudi se da se maksimalno posveti projektima koje radi kako bi drugi ljudi videli kvalitet sadržaja.
- Ono čime se ja vodim jeste da se trud, upornost, disciplina i kontinuitet, i to se sve uvek isplati. Konstantno usavršavanje je neophodno i to je ono što dovodi do uspeha. I, naravno, nema odustajanja. To nije opcija.
Junior pošalje 50 prijava da bi dobio posao, a senior dobije 50 ponuda za posao
M.K. (25) apsolvent je Visoke ICT škole i već par meseci traži posao.
- Najveća poteškoća sa kojom se suočavam prilikom traženja posla jeste veliki broj ljudi koji konkuriše i nerealna očekivanja poslodavaca. Čak i kada se prijavljujem za praksu traži se određeno iskustvo. Skoro sam pročitao neki zaključak firme kako junior pošalje 50 prijava da bi dobio posao, a senior dobija po 50 ponuda za posao. Što je donekle i realno jer sve ozbiljne firme žele iskusne ljude jer mogu da ih finansiraju, dok to nama koji smo početnici ne ide u prilog.
Ključ je u ljubavi i upornosti
Milana Raičević (24) koja je završila osnovne studije pedagogije trenutno je na masteru iz menadžmenta ljudskih resursa, a svoj prvi posao je tražila od druge godine fakulteta.
- Kada sam poželela u trećoj godini fakulteta da volontiram isključivo u oblasti ljudskih resursa kako bih uvidela da li je to zaista za mene, nailazila sam na zatvorena vrata gde god da sam pokucala jer nisam bila student relevantnijeg fakulteta. Teško sam podnela to odbijanje, bila sam razočarana i često pomišljala da odustanem pre nego što sam počela. Taj moj "očaj" se video i čuo. Sa kim god da sam došla u kontakt, novo poznanstvo ili već stečeno, ja sam navodila temu razgovora "kako bih ja mogla da volontiram u oblasti ljudskih resursa?". Raspitivala sam se koje su to moje mogućnosti i šta ja još mogu da uradim da ostvarim svoj cilj volontiranja. Radionice i dodatne obuke van fakulteta koje sam pohađala dovele su do toga da sam upoznala ženu koja mi je dala šansu za rad.
Naša sagovornica koja je do svojih ciljeva stigla upornošću navodi da je bitno da ne odustajemo i da se ne obeshrabrujemo tako lako.
- Svi mi posedujemo velike količine informacija, ali ono što moramo da uvidimo je šta mi možemo sa tim informacijama konkretno da uradimo. Do te spoznaje dolazimo volonterskim radom, praksom, dodatnim obukama, kursevima koje nude neki drugačiji pristup. Na tom putu ne smemo da zaboravimo strast i ljubav prema onome što biramo da nam bude zanimanje, jer bez toga gubimo i upornost i volju.
Proaktivnost i inicijativa se isplati
Tijana Đurić (23) je trenutno apsolvent Fakulteta organizacionih nauka, smer menadžment.
- Kada sam aplicirala za prvi posao u drugoj godini studija nije mi bila namera da se zaposlim za stalno. Bila sam inspirana pričom devojke sa konferencije na kojoj sam bila, a koja se samoinicijativno javila firmi u kojoj je želela da radi i dobila posao. U tom trenutku mene je interesovao marketing, društvene mreže, video produkcija, fotografija, pisanje i sve to zajedno obuhvatao je portal kojem sam se ja javila sa ponudom da budem praktikant. Dobila sam odgovor da im nije potreban praktikant, ali nakon par meseci oni su mene kontaktirali i ponudili mi saradnju koja je trajala godinu i po dana.
Naša sagovornica ističe da je za pronalazak posla bitno da budemo okruženi ljudima koji se bave oblastima koje nas zanimaju, uživo ili na društvenim mrežama.
- Svaki put kada sam krenula u potragu sa poslom, a do sad sam promenila tri radna mesta, nisam imala pritisak da je neophodno da radim. Poslovi su nekako uvek sami dolazili do mene zbog toga što sam okružena ljudima, a redovno pratim i kompanijame na društvenim mrežama koje se bave oblastima koje mene zanimaju. Te kompanije nude puno mogućnosti za rad koje sam ja do sad pozitivno iskoristila.
Pronalazak drugog posla mnogo lakše nego prvog
Dejan Vujkov (26) završio je Fakultet tehničkih nauka svoj prvi posao tražio je tri meseca na poslednjoj godini fakulteta.
- Prvi posao sam pronašao preko sajta za zapošljavanje. Takođe, mislim da je trenutno najlakše pronaći posao i „ubaciti“ sebe na tržište preko LinkedIn-a. Treba napraviti profil na LinkedIn-u (i CV) i maksimalno ga popuniti. Čak se i tamo mogu naći ponude za posao.
Naš sagovornik je menjao dva posla do sad i njegova iskustva se drastično razlikuju.
- Drugi posao sam našao posle otprilike dve nedelje portage, a kako trenutno radim u velikoj firmi, ponude za posao dobijam gotovo na nedeljnom nivou. Ono što sam primetio jeste da čak i ako ne zadovoljam kriterijume za posao, uvek dobijem nekakav odgovor, dok to nije bio slučaj kada sam tražio prvi posao. Osećam da se poslodavci obraćaju sa mnogo više poštovanja i da su spremni da mi daju šansu makar za intervju, što nije bio slučaj ranije.
Naš sagovornik ističe da završen fakultet ne nudi praktično znanje i iskustvo, ono na šta poslodavci obraćaju najviše pažnje.
- Neophodno je pre bilo kakve potrage za poslom imati jasno definisan cilj u kojoj oblasti želiš dalje da napreduješ. Potom pogledati što više kurseva (Udemy, Pluralsight) čiji su domeni različite teme iz željene oblasti. Probaj da proširiš svoju mrežu kontakta na LinkedIn-u koliko god možeš. Svaki završen kurs, objavi na LinkedIn-u. Imaš opciju da te LinkedIn obaveštava kada se pojavi nova ponuda za posao, na svaku se prijavi. I kao što sam već rekao, samo strpljenje i doći će sve na svoje mesto! - smatra Vujkov.
Iz svih ovih primera vidimo da su iskustva pronalaska posla raznolika, praćena nadom, stresom, razočarenjem, verovanjem. Nekada je to proces koji traje dva meseca, nekada dve godine i svako drugačije doživljava taj put.
Ono što smo mogli da saznamo iz naše mini ankete jeste da je ključ svega upornost i ne odustajanje. Ono što povećava šanse za zaposlenje jeste to da treba ispitati sve mogućnosti, pokucati na mnoga vrata, poslati bezbroj mejlova, pohađati dodatne kurseve i usavršavanja. Na kraju se sve svede na to da kada uzmemo stvar u svoje ruke granice ne postoje.
